Новое исследование показало, как ИТ-сертификаты меняют перспективы карьерного роста, что имеет значительные последствия для быстро развивающейся цифровой рабочей силы ОАЭ.
Согласно отчету Pearson VUE “Ценность для кандидатов на сертификацию в области ИТ за 2025 год”, 82% сертифицированных специалистов сообщили о возросшей уверенности в своем карьерном росте, а 63% либо получили, либо ожидали повышения по службе после сертификации.
Между тем, местные эксперты подчеркнули, что по мере того, как страна укрепляет свои позиции в качестве регионального центра инноваций и цифровой трансформации, сертификаты становятся жизненно важным активом как для частных лиц, так и для организаций.
Они подтверждают, что ОАЭ следуют этим тенденциям, и работодатели по всей стране все больше ценят сертифицированные навыки в области искусственного интеллекта, кибербезопасности, обработки данных и облачных вычислений.
“Кроме того, 32% получили повышение заработной платы, в то время как 41% надеялись на это — из тех, кто это сделал, почти треть получила повышение, превышающее 20%. Эти цифры подчеркивают ощутимую ценность, которую работодатели придают сертифицированным навыкам, отражая более широкую тенденцию уделять приоритетное внимание сертифицированным специалистам для карьерного роста и финансового вознаграждения”, – сказал д-р Гэри Гейтс, управляющий директор Pearson VUE.
В ОАЭ, где цифровая экономика продолжает набирать обороты, эти идеи отражают практику найма персонала на местах.
Aws Ismail, эксперт по подбору персонала из ОАЭ, отметил: “Судя по тому, что мы наблюдаем на рынке труда ОАЭ, сертификаты в области ИТ признаются как никогда, особенно в технических и быстро развивающихся областях и отраслях промышленности.
“Как рекрутинговая компания, мы видим, что наши клиенты все чаще запрашивают сертификаты, особенно в таких областях, как облачные технологии, кибербезопасность, обработка данных и искусственный интеллект. Я считаю, что во многих случаях они стали более весомым показателем того, насколько современным и способным на самом деле является профессионал, поскольку свидетельствуют о постоянном обучении и повышении квалификации”.
В отчете, основанном на опросах почти 24 000 сертифицированных специалистов, также было обнаружено, что 84% планируют получить дополнительные сертификаты в течение следующих 12 месяцев — признак того, что постоянное повышение квалификации быстро становится неоспоримым фактом в технологическом секторе.
Гейтс добавил: “Сертификаты оказывают значительное и поддающееся измерению влияние на производительность сотрудников, инновации и качество работы. 79% сертифицированных сотрудников выполняют работу более качественно, а 70% сообщают о повышении эффективности, производя больше за меньшее время. Кроме того, 76% сертифицированных специалистов демонстрируют более высокую способность к инновациям и совершенствованию процессов. Примечательно, что 74% сотрудников приобрели навыки, необходимые для выполнения задач или выполнения ролей, которые ранее были им не по силам”.
69% работодателей начали увеличивать инвестиции в искусственный интеллект
Это особенно актуально для будущих кадровых планов ОАЭ, поскольку 69% работодателей по всему миру начали или увеличили инвестиции, связанные с ИИ, и местные фирмы следуют их примеру. Как объяснили рекрутеры, компании здесь выделяют бюджеты на обучение и предлагают стимулы сотрудникам, стремящимся улучшить свои цифровые навыки.
“Мы также убедились, как сертификаты положительно влияют на эффективность работы команды. Сертифицированные специалисты, как правило, более структурированы, используют более четкие методологии и часто берут на себя инициативу в решении сложных задач, основываясь на своем недавнем обучении и повышении квалификации… что, естественно, способствует инновациям и улучшению результатов для всей команды”, – добавил Исмаил.
Выходите за рамки краткосрочной рентабельности инвестиций
Это мнение разделяет Надим Ахмед, специалист по привлечению талантов в Морскую академию Шарджи. “В условиях современной конкуренции на рабочих местах, ориентированных на повышение квалификации, организации все чаще рассматривают ИТ-сертификаты как важнейшие показатели компетентности, стремления к росту и технической готовности”.
“Отделы по работе с персоналом и поиску талантов часто фильтруют кандидатов, используя ключевые слова сертификации для технических и цифровых должностей. Сертификаты рассматриваются как сигнал о том, что сотрудник готов к выполнению важных или стратегических заданий”, – добавил Ахмед.
“Опрос журнала CIO Magazine показал, что 31% специалистов получили повышение заработной платы на 20% после прохождения сертификации. Кроме того, организации проводят внутренние проверки, показывающие, как сертифицированные сотрудники руководили ключевыми инициативами или поддерживали их”.
Работодатели из ОАЭ также учатся смотреть дальше краткосрочной окупаемости инвестиций. Как отметил Исмаил, “Работодатели теперь понимают, что повышение квалификации не требует немедленной окупаемости инвестиций. Ценность должна заключаться в повышении производительности, ускорении доставки и меньшей зависимости от внешних талантов, что отвечает долгосрочным целям компании, а это в условиях быстро развивающейся цифровой экономики является разумной инвестицией”.