По словам доктора Трефора Мерфи, основателя и генерального директора Cooper Fitch, компании ОАЭ меняют свои стратегии найма, переходя от привлечения дальновидных мыслителей к поиску профессионалов, способных работать и достигать ощутимых результатов, особенно в таких секторах, как искусственный интеллект (ИИ), финансы и недвижимость.
“Самый большой сдвиг, который мы наблюдали, заключается в том, что организации отказываются от “перспективного найма” и больше внимания уделяют подбору сотрудников, способных выполнять текущие проекты”, – сказал д-р Мерфи в интервью.
“Наблюдается заметный рост, особенно в таких отраслях, как финансовые услуги, финансы, недвижимость и искусственный интеллект. Компании сейчас активно формируют команды, ориентированные на реализацию, а не просто на разработку стратегий”.
Эта тенденция подчеркивает растущий спрос на профессионалов, способных выполнять практические задачи, способствующие росту бизнеса, в отличие от ролей, связанных с консультированием и разработкой стратегии.
Как ранее сообщала газета Khaleej Times, ОАЭ возглавили рост числа рабочих мест среди стран Персидского залива во втором квартале 2025 года, увеличив число занятых на 4%. Для сравнения, в Саудовской Аравии и Омане рост составил 2%, а в Бахрейне – всего 1%. В то же время в Кувейте и Катаре в период с апреля по июнь наблюдался спад на 4% и 3% соответственно.
В течение квартала в ОАЭ и других странах Персидского залива наблюдался самый высокий рост занятости на руководящих должностях в сфере финансов, юриспруденции, продаж и маркетинга.
“Мы наблюдаем тенденцию на рынке, когда компании предпочитают создавать свои собственные юридические команды, а не полагаться на частные юридические фирмы”, – отметил доктор Мерфи. “Аналогичным образом, во втором квартале резко возросло число сотрудников, занимающих руководящие должности в сфере финансов. Работодатели больше не сосредотачиваются только на сокращении затрат или улучшении управления расходами – они привлекают талантливых специалистов для улучшения прогнозирования и финансового моделирования, что позволяет глубже понять рост и прибыльность бизнеса”.
Он добавил, что, несмотря на продолжающуюся дискуссию о роли ИИ в повышении эффективности работы, второй квартал этого года ознаменовался поворотным моментом: впервые в заметном масштабе были созданы специальные должности для ИИ.