Управление по знаниям и развитию человеческого потенциала (KHDA) выпустило два новых технических руководства, которые по-новому определяют порядок найма, поведения и подотчетности учителей и директоров школ в частном секторе образования Дубая.
Техническое руководство по подбору преподавательского состава в частные школы Дубая и Техническое руководство по снятию с учета персонала устанавливают более строгие требования к квалификации, опыту и поведению учителей, а также новые правила, касающиеся срока их уведомления и увольнения.
После тщательного изучения этих двух новых руководств, выпущенных KHDA, “Халидж Таймс” в этом обзоре объясняет, что означают радикальные изменения для учителей и школ.
1.Что такое обязательное “Уведомление о приеме на работу” и почему это так важно?
Учителям должно быть выдано “Уведомление о приеме на работу”, которое является официальным документом KHDA, позволяющим учителю работать в одной частной школе. Оно не подлежит передаче другим лицам — поэтому, если учитель меняет школу, его старое уведомление аннулируется, и он должен получить новое, прежде чем приступить к работе в новой школе.
2. Какие проверки должны провести школы, прежде чем нанимать учителя?
Учебные заведения должны строго соблюдать требования должной осмотрительности и более безопасной практики набора персонала. Это включает в себя:
–
Не менее двух профессиональных рекомендаций (одна от последнего работодателя)
–
Проверка биографических данных и сведений о преступлениях во всех странах, в которых проживали
–
Проверка присутствия в Интернете/ СМИ на предмет репутационного риска
–
Проверка точности резюме и квалификации
–
Официальное групповое собеседование с участием членов группы, прошедших подготовку по охране труда
3. Какие квалификации признаются для преподавания в частных школах Дубая?
KHDA принимает:
–
Дипломы университетов ОАЭ, аккредитованных Министерством высшего образования
–
Дипломы от признанных KHDA филиалов иностранных университетов в свободных зонах Дубая
–
Ученые степени международных университетов, аккредитованных в их родной стране и признанных на международном уровне
4. Должны ли нынешние учителя также соответствовать новым квалификационным стандартам?
Да, но с отсрочкой. Учителя, которые уже работают в Дубае и не планируют менять школу, должны соответствовать новым квалификационным требованиям к 1 сентября 2028 года или к 1 апреля 2029 года для школ, которые начинаются в апреле.
5. Каково правило 90 дней при переезде в другую школу?
Если преподаватель уходит в отставку и не выполняет все требования KHDA, такие как подача полного уведомления, увольнение в конце семестра и заполнение анкеты при увольнении, KHDA установит 90—дневный период ожидания, прежде чем он сможет получить новое уведомление о назначении.
6. Почему важно проведение выездного опроса KHDA?
Каждый уходящий учитель должен заполнить этот опрос перед уходом. Это помогает KHDA отслеживать основные причины текучести учителей, чтобы можно было внедрять более эффективные решения, основанные на данных, для всего сектора.
7. Что означает “снятие с учета” для учителя?
Снятие с регистрации означает, что KHDA официально запрещает человеку работать в любой частной школе или учебном заведении Дубая. Уведомление о приеме на работу аннулируется, и он не может претендовать на новые должности в школах, центрах дошкольного воспитания, университетах или профессиональных институтах.
8. Какое поведение может привести к отмене регистрации?
Такие серьезные проблемы, как уголовные приговоры, нарушения правил защиты детей и грубые нарушения правил поведения, могут привести к снятию с регистрации. Но повторная нечестность, культурная нечувствительность или непрофессиональное поведение в социальных сетях также могут привести к этому, если они серьезны или повторяются.
9. Чем снятие с учета отличается от увольнения?
Увольнение – это когда школа расторгает контракт с сотрудником. Отмена регистрации – это решение KHDA, которое запрещает им работать в целом секторе. Хотя отмена регистрации обычно следует за увольнением, KHDA может пересмотреть доказательства даже после предупреждения. В редких случаях увольнение может не привести к отмене регистрации, что позволит преподавателю возобновить работу в другом учебном заведении.
10. Почему это так важно для родителей?
Для родителей эти правила означают повышение надежности преподавательского состава и подотчетности. Учителя будут проходить надлежащую проверку перед входом в классы, а текучесть кадров будет тщательно контролироваться, чтобы избежать сбоев в обучении. Это обеспечивает безопасность школ, стабильность для учащихся и доверие к частной системе образования Дубая.