В регионе MENA, где стартапы, возглавляемые женщинами, получают всего 1,2% венчурного капитала, программа Pearl Initiative “Управление в сфере технологий” провела динамичную сессию под названием “Управление и готовность инвесторов к технологическим стартапам, возглавляемым женщинами”, направленную на предоставление женщинам-основателям инструментов для создания устойчивых инвестиционных проектов. -готовые предприятия. На мероприятии было продемонстрировано, как управление на ранних стадиях может способствовать устойчивому росту и помочь женщинам-предпринимателям более эффективно конкурировать в условиях развивающегося технологического ландшафта региона.
Мероприятие, организованное в партнерстве с Центром предпринимательства Шарджи (Sheraa), собрало участников из сообщества стартапов и инвесторов региона, в том числе группу женщин-предпринимателей в сфере технологий, за закрытым круглым столом. Участники сессии рассмотрели взаимосвязь гендера, управления и экономического роста, привлекая внимание к структурным барьерам и скрытым предубеждениям, формирующим предпринимательский ландшафт.
Абир Аламири, директор по развитию экосистемы в Sheraa, заявил: “В Sheraa создание процветающей предпринимательской экосистемы означает преодоление барьеров и предоставление основателям инструментов для достижения успеха. Это партнерство с Pearl Initiative подчеркивает талант и жизнестойкость женщин-основателей технологических компаний, которые в то же время решают стоящие перед ними структурные проблемы. Сегодня 51% предпринимателей, которых мы поддерживаем, – женщины, что свидетельствует об их силе и потенциале. Стартапы, возглавляемые женщинами, показывают высокие результаты, но получают лишь малую долю финансирования. С самого первого дня мы ставим управление во главу угла и утверждаем, что оно является краеугольным камнем доверия инвесторов и долгосрочного успеха. Sheraa гордится тем, что поддерживает женщин-предпринимателей в создании предприятий, основанных на доверии, жизнестойкости и результативности”.
Мероприятие проводилось при содействии членов команды Pearl Initiative, а модераторами ключевых сессий выступили как внутренние эксперты, так и приглашенная ведущая Стефани Ричардс, партнер-основатель BrightView Global, которая поделилась идеями инвесторов и опытом в преодолении барьеров доступа для женщин-учредителей.
Несмотря на очевидные результаты, женщины-учредители по-прежнему значительно недопредставлены в региональном инвестиционном портфеле. Глобальные исследования показали, что стартапы, в которых хотя бы одна женщина-основатель, приносят более высокую прибыль на вложенный доллар, и что технологические фирмы, возглавляемые женщинами, сообщают о более высокой рентабельности инвестиций на 35% по сравнению с аналогичными компаниями, возглавляемыми мужчинами. Данные, полученные в регионе MENA, указывают на аналогичные результаты, особенно в таких секторах, как технологии здравоохранения, EdTech и FemTech. Однако эти показатели часто не приводят к доступности или наглядности. Только в апреле 2025 года стартапы в регионе, возглавляемые исключительно женщинами, привлекли менее 500 000 долларов, в то время как команды, возглавляемые мужчинами, привлекли 97% общего капитала.
Ральф Чуэйри, генеральный директор Pearl Initiative, заявил: “Мы часто говорим об инвестициях и прозрачности, но управление – это тихая инфраструктура, которая делает возможным рост. В Pearl Initiative мы стремимся предоставить предприятиям по всему региону доступ к системам, которые поддерживают масштаб, доверие и устойчивость. А для начинающих основателей это мощный источник стабильности. Слушание историй женщин-основательниц и наблюдение за их лидерством на этой неделе наглядно показали, насколько важно поддерживать их голоса реальными инструментами, а не просто поощрением”.
Мероприятие Pearl Initiative предоставило женщинам-основательницам технологических компаний возможность поделиться личным опытом в области сбора средств, масштабирования и принятия управленческих решений, которые повлияли на их развитие. На сессии также рассматривалось, как управление на ранних стадиях может стать катализатором доверия, ясности и доступа к капиталу, особенно для стартапов, возглавляемых женщинами. В ходе обсуждений особое внимание уделялось управлению как стратегическому инструменту, подчеркивалась важность соглашений с учредителями, четкости ролей и внутреннего контроля для укрепления доверия инвесторов и операционной устойчивости.
Конференция “Управление и готовность инвесторов к технологическим стартапам, возглавляемым женщинами” отражает более широкую приверженность Pearl Initiative созданию инклюзивных бизнес-экосистем, в которых управление признается стратегическим инструментом, способствующим росту, а не препятствием.
По мере того, как экосистема стартапов в регионе продолжает развиваться, идея стала очевидной: управление – это не роскошь, возникшая в период экономического роста, а необходимое условие устойчивого успеха. Для женщин-основательниц это остается одним из немногих стратегических инструментов, которые они полностью контролируют.