План администрации Трампа резко повысить плату за визы H-1B вызывает обеспокоенность у медицинских организаций США, которые заявляют, что этот шаг может усугубить нехватку персонала, поскольку более половины медицинских работников рассматривают возможность смены работы в течение следующего года.
Министерство внутренней безопасности США рассматривает изменения в политике, которые увеличат стоимость подачи заявления на получение визы H-1B до 100 000 долларов с нынешних 4500 долларов. Программа H-1B позволяет американским работодателям нанимать иностранных работников в таких специализированных областях, как технологии, инженерия, медицина и научные круги.
Визы широко используются сектором здравоохранения США для приема на работу иностранных выпускников медицинских вузов или врачей, прошедших обучение за рубежом, и других специалистов, прошедших обучение за рубежом.
Американская академия семейных врачей подчеркнула, что иностранные выпускники медицинских вузов составляют более пятой части практикующих семейных врачей и непропорционально высока вероятность того, что они будут работать в сельской местности.
ВЛИЯНИЕ УВЕЛИЧЕНИЯ ПЛАТЫ ЗА ЛЕЧЕНИЕ НА КОЛИЧЕСТВО ВРАЧЕЙ
Служба гражданства и иммиграции США сообщила, что в 2025 финансовом году во всех секторах было зарегистрировано около 442 000 уникальных получателей виз H-1B, при этом только в сфере здравоохранения и социальной помощи было одобрено 5640 ходатайств.
Влиятельная Американская медицинская ассоциация предупредила, что гонорары в размере 100 000 долларов могут перекрыть доступ к международным врачам.
“Поскольку США уже сталкиваются с нехваткой врачей, иностранным выпускникам медицинских вузов сложнее проходить обучение и практику здесь, а это означает, что пациенты будут ждать дольше и ехать дальше, чтобы получить медицинскую помощь”, – сказал президент AMA Бобби Муккамала.
Организации, объединяющие больницы и врачей, предупредили, что повышение оплаты может резко сократить число врачей, обученных за рубежом, которые будут работать в системе здравоохранения США. Для многих больниц, которые и без того испытывают нехватку специалистов, это также может означать сокращение числа специалистов и увеличение нагрузки на местный медицинский персонал.
Американская больничная ассоциация заявила, что больницы полагаются на эту программу как на краткосрочную меру для восполнения пробелов в рабочей силе.
“Визовая программа H-1B играет важнейшую роль в том, что позволяет больничным учреждениям нанимать высококвалифицированных врачей и других медицинских работников для обеспечения доступа к медицинской помощи для населения и пациентов”, – сказал представитель AHA, добавив, что группа настаивает на предоставлении льгот медицинскому персоналу в связи с увеличением штата.
“Почти 21 миллион американцев живут в районах США, где врачи, получившие иностранное образование, составляют по меньшей мере половину всех врачей”, – говорится в сообщении AAFP.
После пандемии COVID-19 многие больничные системы столкнулись с нехваткой персонала. Некоторые из них, в том числе OhioHealth, Cleveland Clinic, Cedars-Sinai и Mass General Brigham, сообщили Reuters, что оценивают, как изменения администрации повлияют на их деятельность.
По данным Ассоциации американских медицинских колледжей, к 2036 году в США может не хватить от 13 500 до 86 000 врачей, поскольку спрос растет быстрее предложения.