“Тебе нужна работа, – сказала одна женщина, – так что закрой свой рот”. #MeToo, возможно, и помогло изменить положение женщин в Голливуде и в совете директоров, но уборщицы, секретарши и работницы супермаркетов, которые подверглись сексуальному насилию на работе, говорят, что это еще многое для них не изменило.
42-летняя Ясмина Теллаль провела шесть лет, собирая и упаковывая фрукты и овощи на юге Франции.
“С самого начала “ее боссы”создали систему страха”, – рассказала она AFP. “Они приходили целовать нас во время перерывов, прикасались к нам и пытались заставить нас взять 300 евро (350 долларов), чтобы переспать с ними.
“Однажды, когда я ехала в машине со своим начальником, он остановился в зоне отдыха, схватил мою руку и положил ее на свой член”, – сказала она, с трудом выговаривая слова, даже спустя десять лет.
Теллаль приехала во Францию из Испании в 2011 году, когда ей обещали работу в испанском агентстве по временному найму. Она думала, что получит годовой контракт с минимальной зарплатой во Франции – около 1800 евро в месяц — с проживанием и питанием.
Но все оказалось не так. “Мне платили около 400 евро, иногда меньше. Мне приходилось самой оплачивать аренду, а условия труда были нечеловеческими”, – сказала она.
“Когда у тебя нет денег, ты в ловушке, вынуждена оставаться и молчать”, – сказала она. Затем ее тело начало сдаваться.
Головокружение и паралич начались в 2015 году. Врачи диагностировали у нее рассеянный склероз, который она объясняет стрессом и травмой.
“Они разрушили мою жизнь”, – сказала AFP Теллаль, уроженка Марокко. Но она использовала свой гнев, чтобы бороться за справедливость: “Мне больше нечего было терять”.
Испанская пара, руководившая агентством, в итоге в 2021 году была приговорена к пяти годам тюремного заключения — три из них условно — за нарушение трудового законодательства. Но им не были предъявлены обвинения в торговле людьми, как того требовал адвокат Теллала Ян Превост.
Суд по трудовым спорам также не рассматривал вопрос о сексуальном насилии, которому она подверглась.
После долгой и затяжной борьбы в 2023 году бывший работник фермы, наконец, выиграл 32 000 евро в качестве компенсации ущерба, и эта сумма была подтверждена апелляцией в июне.
В то время как Прево называл ее знаменосцем и “разоблачителем”, ее история – редкий пример того, как низкооплачиваемая жертва выстояла, несмотря ни на что.
Шесть из 10 женщин, опрошенных в Великобритании, Франции, Германии, Италии и Испании, заявили, что сталкивались с сексизмом или домогательствами на работе в ходе крупного исследования, проведенного Фондом европейских прогрессивных исследований (FEPS) в 2019 году.
Более чем каждый десятый заявил, что стал жертвой “принудительных” или “несогласованных” сексуальных отношений.
От сексистских шуток к изнасилованиям
Мари, медицинский секретарь, была изнасилована и подвергалась домогательствам со стороны одного из врачей, на которого она работала в пригороде Парижа. Но в течение нескольких месяцев 42-летняя мать не могла до конца поверить в то, что с ней происходит.
Она переехала в этот район после тяжелого расставания, и врач заверил ее, что “в офисе царила прекрасная атмосфера, и они часто гуляли вместе после работы. Как девушка из маленького городка, я была в восторге”, – сказала она.
Но вскоре начались “сексистские шутки, блуждающие руки, а затем и расстегивание лифчика через одежду”.
“Я знала, что это ненормально, но я сказала себе: “Ничего страшного”. Я все отрицала”. До того дня, когда произошло изнасилование, о котором она все еще не может говорить пять лет спустя.
Переломный момент наступил, когда мишенью стала гораздо более молодая коллега. “Я поняла, что если промолчу, то фактически стану соучастницей всего, что происходит в клинике”, – сказала она.
В прошлом году Мари, наконец, обратилась в полицию. “Это заняло у меня много времени, потому что я боялась, что мне не поверят. Как меня могли воспринимать всерьез, если я сама не могла осознать, что со мной произошло?”
“Так нормализовано”
Такие женщины, как Мари, чье имя мы изменили по ее просьбе, и Ясмина, “не относятся к тому типу людей, которые обычно обращаются к юристам”, — сказала Джессика Санчес, специализирующаяся на социальном праве в Бордо, на юге Франции. Обращение с иском в суд “требует невероятной смелости… и у вас должны быть средства, чтобы вы могли рискнуть потерять работу”, – сказала она.
“Первый вопрос, который они себе задают, – это “Как я могу платить за аренду или кормить своих детей?” – говорит Тиффани Койснард, эксперт по правовым вопросам AVFT, европейской кампании против насилия на рабочем месте.
“Сексуальные домогательства на работе настолько нормальны, что многим женщинам трудно даже обозначить их как риск, связанный с работой”, – добавила она.
Они часто находятся в тяжелом финансовом положении, особенно уязвимы родители-одиночки или те, чей иммиграционный статус зависит от их работы.
Иностранцы, работающие без документов, подвергаются еще большему риску “раскрытия себя” властям и рискуют быть депортированными, говорит Полин Делаж, специалист по гендерному насилию во французском исследовательском центре CNRS.
Только “очень небольшое число жертв домогательств на рабочем месте преодолевают стену молчания, которая особенно парализует пожилых женщин”, – говорится в исследовании FEPS.
Даже когда женщины, работающие на низкооплачиваемых должностях, высказываются открыто, их “гораздо меньше слышат в средствах массовой информации”, чем актеров, писателей или журналистов, отмечает AVFT.
“Очень немногие” дела доходят до полиции, не говоря уже о суде, сообщил агентству AFP источник во французской полиции, хотя он и настаивал на том, что методы обращения офицеров с жертвами “изменились”.
“Теперь мы заботимся о том, чтобы успокоить их… Есть руководство, в котором указано, чего не следует говорить и чего не следует делать”.
Но даже он признал, что некоторые полицейские, как мужчины, так и женщины, “хамоваты”, у них “нет сострадания”.
Пострадали даже профсоюзы
Теоретически жертвы должны иметь возможность сообщать о жестоком обращении своим работодателям или профсоюзу.
Но иногда представители профсоюза испытывают противоречивые чувства по поводу поддержки жертв, когда это означает увольнение “коллеги, даже если его обвинили в сексуальных домогательствах”, – сказал Койснард.
Но французские профсоюзы FO и CGT, которые сами пострадали от случаев жестокого обращения и домогательств в своих филиалах, настаивают на том, что ситуация изменилась.
“Несколько лет назад, вероятно, существовала идея, что защита интересов профсоюзов перевешивает индивидуальные дела”, – говорит Беатрис Клик, специалист по сексуальному насилию в FO.
В феврале профсоюз был оштрафован почти на четверть миллиона евро за сексуальные домогательства в одном из его филиалов в Бретани, на западе Франции.
“То, с чем можно было мириться 15 лет назад, больше неприемлемо”, – настаивает Мириам Лебкири, занимающая ту же должность в ВКТ.
Бунт гостиничных уборщиков
Марафонская забастовка уборщиц в отеле Ibis в Париже попала в заголовки газет по всему миру, когда одна из домработниц, Рэйчел Кеке, была избрана в парламент в 2022 году.
Но случаи сексуального насилия, поднятые в ходе 22-месячного спора, не получили большого распространения, хотя сама Кеке рассказала, что один из гостей трогал ее грудь.
“Мы открыто говорим об этом между собой”, — сказала Кеке агентству AFP. “Гость открыл дверь голым, другой обнажил ягодицы или предложил деньги за то, чтобы переспать с ним… Но нам быстро дали понять, что подавать жалобу бессмысленно”, – сказала она.
“Клиент всегда защищен”. Что касается руководства, то “то, что с нами произошло, не имело большого значения”, – добавил 51-летний специалист.
“Подобные ситуации заканчиваются одинаково: руководство просто приносит извинения, и все”, – вздохнула Сильви Кимисса, одна из бывших коллег Кеке, после долгого дня застилания постелей, уборки ванных комнат и уборки пылесосом.
Конголезская мать-одиночка рассказала, что стала свидетельницей нескольких случаев сексуального насилия. “У нас нет другого выбора, кроме как продолжать работать”.
Владелец отеля Accor сообщил, что руководство недавно сменилось, и “за последние месяцы не поступало сообщений о случаях домогательств или нападений”.
Скандал с DSK
По мнению экспертов, за 14 лет, прошедших со времени скандала с Домиником Стросс-Каном, очень мало что изменилось, когда глава Международного валютного фонда и кандидат на пост следующего президента Франции по прозвищу “ДСК” был обвинен в сексуальном домогательстве к домработнице Нафиссату Диалло в отеле Sofitel в Нью-Йорке.
“Это затрагивает все сферы гостиничного бизнеса, – говорит Мод Дескампс, специалист по предотвращению сексуальных домогательств в этой отрасли, – но особенно остро это проявляется в сфере роскоши.
“Чем более престижным является рынок, тем более “щекотливым” становится рассмотрение дел, связанных с клиентами с чрезвычайно высокой покупательной способностью”, – сказала она.
“Это по-прежнему сводится к минимуму, потому что это серьезная проблема”.
“Гостиничный номер – это место риска, – сказал Дескампс, – и причиной этого являются очень опасные условия труда и сокращение штата сотрудников, что еще больше снижает ответственность”.
Дело DSK было закрыто в конце 2012 года благодаря конфиденциальному финансовому соглашению между ним и домработницей гвинейского происхождения.
Несмотря на то, что с тех пор началось движение #MeToo, “социальное давление на жертв по-прежнему очень тяжело переносить, а механизм стыда и вины остается широко распространенным”, – сказала адвокат Джузеппина Маррас.
Она представляла интересы работницы супермаркета из Фликскура на севере Франции, которая пыталась покончить с собой в 2016 году, отчаявшись из-за того, что ее коллеги защищали начальника, который неоднократно насиловал ее и подвергал сексуальному насилию.
В марте менеджер был наконец заключен в тюрьму на 10 лет.
Но, по словам Марраса, был достигнут некоторый прогресс, и “в судебном рассмотрении этих дел произошли явные различия по сравнению с тем, что было десять лет назад”.
Когда она тогда защищала босса, обвиняемого в изнасиловании сотрудниц, он “отделался условным сроком”.