Министерство людских ресурсов и эмиратизации (MoHRE) запустило систему на базе искусственного интеллекта “Eye”, которая автоматизирует обработку заявок на получение разрешения на работу и значительно сокращает необходимость вмешательства человека “за исключением исключительных случаев”.
Система использует искусственный интеллект для проверки таких документов, как личные фотографии, паспорта и академические сертификаты, обеспечивая их точность и подлинность. Автоматический анализ и перепроверка информации упрощает административные процедуры, ускоряет процесс согласования и сводит к минимуму человеческие ошибки.
Компания MoHRE представила систему во время своего участия в выставке Gitex Global 2025, назвав ее важным шагом вперед в применении искусственного интеллекта к государственным услугам.
В настоящее время MoHRE выдает 13 видов разрешений на работу предприятиям, зарегистрированным в Министерстве, в зависимости от характера занятости. Эти разрешения являются обязательным требованием для всех, кто хочет работать в ОАЭ.
Согласно трудовому законодательству ОАЭ, физическое лицо не имеет права работать в ОАЭ без действительного разрешения на работу, выданного MoHRE. Аналогичным образом, работодателям запрещено нанимать на работу любого работника без получения необходимого разрешения.
Заявители должны представить несколько документов, включая паспорт со сроком действия не менее шести месяцев, фотографии паспортного размера, разрешение на въезд, копию трудового договора и заверенные документы об образовании, если это применимо. Дополнительные требования включают результаты медицинского обследования и документы компании от работодателя, такие как действующая торговая лицензия и карточка учреждения.
Внедряя искусственный интеллект в этот процесс, MoHRE стремится сделать проверку документов и выдачу разрешений более быстрой, точной и эффективной в соответствии с более широким стремлением ОАЭ к внедрению интеллектуальных государственных услуг.