Апелляционный суд Абу-Даби по семейным, гражданским и административным делам повысил размер компенсации, присужденной наследникам строителя, который трагически упал со строительных лесов и скончался на месте, увеличив сумму со 100 000 до 250 000 дирхамов.
Смерть работника стала результатом того, что компания не приняла надлежащих мер безопасности. Компетентный орган, осуществляющий надзор за расследованием, установил, что работодатель пренебрег своими обязанностями по защите работников, в результате чего работники подверглись рискам, которых можно было избежать. Это фатальное нарушение правил безопасности побудило семью обратиться за справедливостью в суд.
Наследники подали иск против компании и ее руководителя, требуя компенсации в размере 10 миллионов дирхамов в дополнение к 12-процентному юридическому проценту, судебным издержкам и оплате услуг адвоката. Они утверждали, что халатность работодателя непосредственно привела к смерти работника и что компания не обеспечила мер предосторожности, предусмотренных законами о безопасности труда.
Суд подчеркнул, что право на получение исламских кровных денег (дийя) не мешает семье требовать дополнительной материальной и моральной компенсации. Хотя компания “Дия” компенсирует часть убытков, она не покрывает в полном объеме финансовый, эмоциональный и моральный ущерб, понесенный семьей в связи с внезапной смертью работника.
В свете полученных результатов суд увеличил размер компенсации до 250 000 дирхамов и обязал ответчиков оплатить все судебные издержки. В постановлении подчеркивается юридическая обязанность работодателей соблюдать строгие правила техники безопасности в условиях повышенного риска, включая строительные площадки, где небрежность может привести к несчастным случаям со смертельным исходом.
Это решение является серьезным предупреждением для компаний по всей территории ОАЭ о необходимости обеспечения безопасности работников в противном случае они столкнутся с серьезными юридическими и финансовыми последствиями. Оно также подтверждает право семей требовать полной компенсации за предотвратимые смерти на рабочем месте, привлекая работодателей к ответственности за халатность, которая может привести к гибели людей.
Это дело подчеркивает критическую важность соблюдения стандартов безопасности труда и обеспечения благополучия работников, подчеркивая, что трагедии, вызванные небрежностью, которой можно было избежать, не могут быть полностью исправлены одной только компанией diya.