Вопрос: В настоящее время я прохожу испытательный срок в компании на материковой части Дубая. У меня есть подозрение, что меня могут уволить. Какова процедура, если меня все-таки уволят? Каковы мои законные права? Могу ли я заявить о произвольном увольнении, пока я нахожусь на испытательном сроке?
Ответ: В ОАЭ работодатель может уволить работника во время испытательного срока, направив ему письменное уведомление за 14 дней. Это соответствует статье 9 (1) Федерального закона-декрета № 33 от 2021 года о регулировании трудовых отношений, которая гласит: “Работодатель может принять на работу работника с испытательным сроком на срок, не превышающий (6) шести месяцев с даты начала службы. Работодатель может уволить работника в течение этого периода, направив ему (14) предварительное письменное уведомление за четырнадцать дней.”
Однако в положениях трудового законодательства ничего не говорится о том, должен ли работодатель указывать причину увольнения работника во время испытательного срока.
Кроме того, как только работник увольняется в течение испытательного срока, работодатель должен аннулировать его разрешение на работу и вид на жительство в ОАЭ. До этого работодатель должен произвести окончательный расчет с работником. Кроме того, работник имеет право на возмещение расходов на репатриацию (если он не меняет работу в ОАЭ и не выезжает за пределы ОАЭ). Это соответствует статье 13 (12) и статье 29(9) Закона о занятости, которые гласят следующее:
Статья 13(12) Закона о занятости гласит: “Работодатель несет расходы по репатриации работника к месту его найма или в любое другое место, которое было согласовано по взаимной договоренности, за исключением случаев, когда работник переходит на работу к другому работодателю или трудовой договор расторгается по вине работника, и в этом случае, расходы несет последний”.
На основании вышеупомянутых положений закона работодатель может уволить вас во время испытательного срока без уважительной причины, и вы имеете право на вознаграждение за отработанные дни и расходы на репатриацию (если вы выезжаете за пределы ОАЭ).
Ашиш Мехта является основателем и управляющим партнером Ashish Mehta &Associates. Он имеет квалификацию юриста, позволяющую ему заниматься юридической практикой в Дубае, Великобритании и Индии. Полная информация о его фирме на сайте: www.amalawyers.com. Читатели могут направлять свои вопросы по электронной почте: [email protected] или по адресу Legal View, Khaleej Times, почтовый ящик 11243, Дубай.