Дубай быстро превращается в стратегический центр глобального благосостояния, объединяющий финансовые экосистемы Азии и Ближнего Востока в динамичный коридор возможностей.
По словам Деррика Тана (Derrick Tan), исполнительного председателя WRISE Group, эта эволюция обусловлена не только институтами, но и глобально ориентированными семьями, которые ищут эффективные международные решения для управления капиталом, планирования наследства и диверсификации инвестиций.
“Дубай и Азия становятся партнерами в рамках тесно связанной экосистемы богатства”, – сказал Тан в эксклюзивном интервью. “Следующее поколение богатых людей — это азиаты, они мобильны и утонченны, и Дубай имеет уникальные возможности для их обслуживания”.
Двусторонние потоки капитала меняют инвестиционный ландшафт
Тан отметил стремительный рост двусторонней диверсификации капитала между Азией и странами Персидского залива. Инвесторы с Ближнего Востока все чаще вкладывают средства в азиатские секторы, такие как прямые инвестиции, технологии, инфраструктура и возобновляемые источники энергии. В то же время азиатские суверенные фонды и институты расширяют свое присутствие на рынках стран Персидского залива, особенно в сфере логистики, гостиничного бизнеса, экологически чистой энергетики и финансовых услуг.
Эта растущая взаимозависимость усиливается благодаря перекрестным листингам, механизмам совместного инвестирования и либерализации рынков капитала. “Управление геополитическими рисками также является ключевым фактором, – отметил Тан, – поскольку инвесторы ищут альтернативы западным рынкам через более прочные региональные партнерства”.
Уроки зрелости семейных офисов в Азии
По мере того как Дубай строит свою собственную экосистему семейных офисов, Тан выделил три ключевых урока, извлеченных из опыта более зрелых структур Азии:
1. Институциональная дисциплина – Азиатские семейные офисы превратились из неформальных структур в структурированные платформы с управлением и планированием преемственности.
2. Цель, выходящая за рамки капитала – Успешные семейные офисы сочетают богатство с филантропией, предпринимательством и образованием.
3. Инновации с глобальным охватом – азиатские семьи освоили международные инвестиции и стратегии совместного инвестирования, модель, которой может подражать Дубай.
“Семейный офис определяется не активами, находящимися в управлении, а управлением, целью и доступом”, – подчеркнул Тан.
Стратегическая ставка WRISE на Дубай
WRISE, ведущая консалтинговая компания по управлению капиталом с глубокими корнями в Азии, рассматривает Дубай как ключевой рубеж в глобальном управлении капиталом. Стремительное развитие города, отмеченное институциональной зрелостью, притоком международного капитала и растущим спросом на индивидуальные решения для различных юрисдикций, делает его идеальной базой для нового поколения семейных офисов.
“Дубай пересмотрит глобальные стандарты частного банковского обслуживания”, – сказал Тан. “WRISE здесь для того, чтобы помочь сформировать это будущее, гарантируя, что у каждого клиента будет надежный партнер в управлении капиталом на протяжении поколений”.
Резкий рост числа семейных офисов и AUM
Приток в ОАЭ людей со сверхвысоким доходом подпитывает бум создания семейных офисов. Привлекательная нормативно-правовая база Дубая, инфраструктура мирового класса и стратегическое расположение привлекают семьи, которые ищут не просто безопасное убежище, но и динамично развивающуюся экосистему для планирования наследства.
По оценкам, в мире насчитывается 8030 семейных офисов, 290 из которых расположены на Ближнем Востоке. Ожидается, что к концу года они будут управлять активами на сумму более 500 миллиардов долларов. В Международном финансовом центре Дубая (DIFC) 120 ведущих семей и частных лиц уже владеют состоянием на сумму более 1,2 трлн долларов.
“Рынок семейных офисов в ОАЭ находится на траектории быстрого роста”, – заключил Тан. “В течение следующих пяти лет мы увидим резкий рост как стоимости активов, так и институциональных структур”.