В качестве шага, который знаменует собой серьезный сдвиг в подходе отраслей к талантам, технологиям и производительности, AD Ports Group представила концептуальный проект, который переосмысливает глобальную рабочую силу в эпоху искусственного интеллекта (ИИ).
В документе, озаглавленном “Создание команд с использованием искусственного интеллекта: план действий AD Ports Group для сотрудников завтрашнего дня”, излагается дорожная карта преобразований, показывающая, как люди и искусственный интеллект могут работать бок о бок для повышения эффективности, устойчивости и устойчивого роста международных операций группы.
Являясь одним из ведущих мировых посредников в сфере торговли, логистики и промышленности, AD Ports Group позиционирует себя на переднем крае новой промышленной эволюции, определяемой не только автоматизацией, но и сотрудничеством между людьми и интеллектуальными цифровыми агентами.
В проекте рассказывается о том, как искусственный интеллект интегрируется на всех уровнях организации, от портовых операций и логистики до финансов, человеческих ресурсов и взаимодействия с клиентами, для создания того, что компания называет “гибридной рабочей силой человека и искусственного интеллекта”.
В основе этого сдвига лежат агентные системы искусственного интеллекта — автономные цифровые сотрудники, способные выполнять повторяющиеся задачи с большим объемом данных и прогнозированием, позволяя сотрудникам-людям сосредоточиться на творчестве, инновациях и принятии стратегических решений.
Согласно отчету, эти агенты с искусственным интеллектом представляют собой следующий этап цифровой трансформации, выходя за рамки автоматизации и выступая в качестве адаптивных сотрудников, которые учатся и развиваются вместе с человеческими командами.
“Рабочая сила завтрашнего дня будет определяться синергией — люди и агенты с искусственным интеллектом будут работать сообща, каждый из которых сосредоточен на своих уникальных преимуществах”, – сказал Мохамед Джамал-Эддин, директор по информационным технологиям AD Ports Group. “Если прошедшее десятилетие было посвящено цифровизации и автоматизации, то грядущее десятилетие принадлежит агентному интеллекту: ИИ, который учится, адаптируется и сотрудничает. Это не теоретический подход — он уже приносит результаты”.
Действительно, системы AD Ports Group, основанные на искусственном интеллекте, уже оказывают ощутимое влияние на многие бизнес-кластеры. Оптимизатор скорости движения судов был разработан таким образом, чтобы обеспечить экономию топлива примерно на три процента при сохранении впечатляющего показателя своевременного прибытия судов на 98 процентов, что сокращает как затраты, так и выбросы вредных веществ. С коммерческой точки зрения, балансировщик контейнеров, как ожидается, повысит загрузку контейнеров до 90%, оптимизируя эффективность цепочки поставок. В сфере управления персоналом такие инструменты, как Intelligent Workforce Scheduler, сократили время планирования и обработки кадровых данных более чем на 90%, значительно повысив гибкость и оперативность реагирования.
Эти примеры подчеркивают, что интеграция искусственного интеллекта – это не просто технологическое усовершенствование, а стратегическая трансформация, которая меняет саму природу работы в организации. Сочетая творческий потенциал человека с аналитической точностью искусственного интеллекта, AD Ports Group создает модель рабочей силы, отвечающую меняющимся требованиям мировой торговли, меняющейся динамике рынка и целям устойчивого развития.
По словам Султана Аль Гайти, директора по персоналу группы компаний AD Ports Group, эта эволюция требует нового подхода к управлению талантами. “Будущее талантов в AD Ports Group будет определяться как умением сотрудничать с агентами ИИ, так и профессиональными или техническими навыками”, – сказал он. “С внедрением ИИ в повседневные рабочие процессы стратегии подбора персонала и развития смещаются в сторону гибридного взаимодействия человека и ИИ. Наш план преобразования рабочей силы ясен: изменить будущее сферы труда с помощью мощного сочетания человеческой изобретательности и передовых возможностей искусственного интеллекта”.
Группа подчеркивает, что цель этих преобразований – не замена людей машинами. Напротив, речь идет о расширении человеческого потенциала за счет автоматизации рутинных процессов и предоставления сотрудникам возможности сосредоточиться на более значимом вкладе – от творческого решения проблем и инноваций до выстраивания стратегических отношений.
Чтобы обеспечить готовность своих сотрудников к новой парадигме, AD Ports Group внедрила комплексные инициативы по повышению квалификации, направленные на развитие грамотности в области искусственного интеллекта, свободного владения цифровыми технологиями и адаптивного мышления на всех уровнях организации.
Своим новым проектом AD Ports Group дает мощный сигнал о будущем сферы труда: успех в эпоху искусственного интеллекта будет зависеть не только от технологий, но и от того, насколько эффективно взаимодействуют люди и интеллектуальные системы. Дальновидное видение группы демонстрирует, как продуманный, инклюзивный подход к ИИ может повысить производительность и инновационность, одновременно позволяя людям достигать новых высот в быстро меняющемся мире.
На веб-сайте AD Ports Group размещен проект “Создание команд с использованием искусственного интеллекта: план действий AD Ports Group для сотрудников завтрашнего дня”, в котором подробно рассказывается о том, как компания переосмысливает глобальные портовые и логистические операции с помощью взаимодействия человека и искусственного интеллекта.