Вопрос: Я хотел вернуться домой в декабре этого года, но мой начальник сказал, что предпочтение будет отдаваться семьям, поскольку это совпадает со школьными каникулами. Законно ли это? Могут ли компании диктовать, когда их сотрудники могут взять отпуск?
Ответ: В ОАЭ сотрудник имеет право на ежегодный отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней за каждый год работы. Это соответствует статье 29(1)(а) Закона о занятости, в которой говорится, что “Без ущерба для прав работника, приобретенных за период, предшествующий дате вступления в силу положений настоящего Указа в соответствии с законом, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в размере не менее:
а) Тридцать дней за каждый год его сверхсрочной службы.”
Однако работодатель имеет право определять даты ежегодного отпуска в зависимости от требований к работе. Это соответствует статье 29(4) Закона о занятости, которая гласит: “Работник должен пользоваться своим отпуском в тот год, когда он ему положен, и работодатель может определять даты этих отпусков в соответствии с требованиями работы и по согласованию с работником, или предоставлять их в порядке ротации работникам предприятия, чтобы обеспечить прогресс в своей работе, и он должен уведомить работника об указанной дате предоставления отпуска по крайней мере за месяц до этого”.
Исходя из вышеизложенного, ваш работодатель может определить даты ежегодных отпусков для всех сотрудников в соответствии с рабочими требованиями работодателя. Однако ваш работодатель должен обеспечить предоставление вам полного ежегодного отпуска в течение соответствующего года или разрешить вам перенести по крайней мере 50% вашего ежегодного отпуска на следующий год в соответствии со статьей 29 (8) Закона о занятости.
Таким образом, хотя ваш работодатель может запланировать или отложить отпуск в зависимости от его рабочих требований, вы можете обсудить со своим работодателем альтернативные даты, чтобы полюбовно согласовать даты вашего ежегодного отпуска.
Ашиш Мехта является основателем и управляющим партнером Ashish Mehta &Associates. Он имеет квалификацию юриста, позволяющую ему заниматься юридической практикой в Дубае, Великобритании и Индии. Полная информация о его фирме на сайте: www.amalawyers.com. Читатели могут направлять свои вопросы по электронной почте: [email protected] или по адресу Legal View, Khaleej Times, почтовый ящик 11243, Дубай.