Исследование показало, что почти все руководители высшего звена в ОАЭ признают, что они не могут полностью отследить, как системы искусственного интеллекта принимают решения, даже несмотря на то, что страна наращивает свои амбиции в области искусственного интеллекта в соответствии с Национальной стратегией развития искусственного интеллекта до 2031 года.
Согласно последнему отчету Dataiku “Global AI Confessions: Data Leaders Edition”, 94% руководителей в ОАЭ, занимающихся обработкой данных, говорят, что им не хватает полной информации о процессах принятия решений с помощью искусственного интеллекта – это один из самых высоких показателей в мире.
Опрос, проведенный Harris Poll в восьми странах, рисует картину быстрого внедрения искусственного интеллекта, опережающего управление. Только 17% респондентов из ОАЭ требуют, чтобы системы ИИ “демонстрировали свою работу” последовательно, в то время как почти две трети (62%) не уверены, что системы ИИ в их организациях смогут пройти базовый аудит. Несмотря на эти опасения, 72% опрошенных по—прежнему доверяют агентам с искусственным интеллектом принимать автономные бизнес-решения – даже без объяснения причин.
“Этот отчет показывает, что предприятия в ОАЭ, как и во всем мире, делают ставку на искусственный интеллект, которому они не полностью доверяют”, – сказал Флориан Дуэто, соучредитель и генеральный директор Dataiku. “Обнадеживающая новость заключается в том, что проблемы управления, такие как объяснимость и прослеживаемость, могут быть преодолены”.
Полученные данные свидетельствуют о несоответствии между ожиданиями руководителей и реалиями операционной деятельности. Почти шесть из десяти руководителей в ОАЭ, занимающихся обработкой данных, считают, что их руководство переоценивает точность ИИ, в то время как 64% считают, что руководство недооценивает время и сложность, необходимые для подготовки ИИ к производству. Вызывает тревогу тот факт, что почти треть опрошенных попросили одобрить инициативы в области ИИ, которые вызывали у них дискомфорт, а трое из четырех заявили, что стратегия их компании в области ИИ в большей степени обусловлена технологическими амбициями, чем результатами бизнеса.
Несмотря на риски, предполагаемые последствия остаются низкими. Всего 35% респондентов в ОАЭ ожидают, что генеральный директор потеряет работу из-за проблем, связанных с ИИ, к 2026 году — это самый низкий показатель в мире. Более половины также считают, что их собственные роли защищены, даже если искусственный интеллект не сможет обеспечить ощутимый рост бизнеса в ближайшие два года.
Тем не менее, организации ОАЭ проявляют осторожность в чувствительных областях. Более половины из них никогда не позволили бы ИИ принимать решения о приеме на работу или увольнении, в то время как значительное число компаний исключили бы ИИ из сферы юридических услуг, соблюдения нормативных требований или обеспечения благополучия сотрудников.
Организации ОАЭ лидируют в масштабном внедрении ИИ, но результаты показывают, что еще предстоит проделать большую работу, чтобы гарантировать, что ответственный рост остается приоритетом”, – сказал Сид Бхатия, региональный вице-президент и генеральный менеджер Dataiku на Ближнем Востоке, в Турции и Африке.
В отчете подчеркивается критический момент для Emirates: по мере того, как регулирующие органы изучают механизмы управления ИИ, у компаний появляется возможность повысить внутреннюю подотчетность и прозрачность на протяжении всего жизненного цикла ИИ.