Авиакомпания Flydubai, разместившая заказы на 225 самолетов на сумму 37 миллиардов долларов (135,7 миллиарда дирхамов) во время проходящего в Дубае авиасалона Dubai Airshow 2025, набирает почти девять из 10 сотрудников в Дубае.
Гейт Аль Гейт, генеральный директор flydubai, сказал, что Дубай и ОАЭ стали намного более развитыми с точки зрения доступности талантов.
“Время от времени мы набираем сотрудников за границей. Около 90% людей, которых мы набираем, приезжают сюда из Дубая. Мы не выезжаем за пределы страны. Мы так счастливы, что нам не нужно беспокоиться о наличии людей”, – сказал Аль Гейт во время брифинга для СМИ на авиашоу в среду.
“Мы разработали нашу собственную программу и обучаем каждого пилота с самого начала, а также сами готовим инженеров; это поможет нам в будущем”, – добавил он.
В целях реализации текущих стратегических планов роста компания flydubai в рамках продолжающейся кампании по набору персонала увеличила численность персонала до более чем 6500 сотрудников различных подразделений, что на 10% больше, чем в августе 2025 года, по сравнению с 2024 годом.
Европейский авиастроительный концерн Airbus в воскресенье заявил, что ОАЭ и региону Ближнего Востока в ближайшие 20 лет потребуется более 265 000 человек для трудоустройства в авиационном секторе. По прогнозам, региону потребуется 69 000 новых пилотов, почти 64 000 новых технических специалистов и 132 000 бортпроводников, поскольку авиационная сеть и перевозки в Ближневосточном регионе продолжают развиваться.
Интересные кандидаты в Дубае и ОАЭ могут подать заявку онлайн через веб-сайт авиакомпании, после чего пройти онлайн-тестирование, видеоинтервью и рассмотрение заявки на должность бортпроводника.
Он предлагает базовую зарплату, а также пособие на жилье и транспорт в размере 8 275 дирхамов. Экипажу также предлагается переменная заработная плата в размере 4 500 дирхамов в месяц, рассчитанная в среднем на 90 часов налета.
Кроме того, сотрудникам предлагается медицинская страховка, пособие по окончании службы, оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 дней в году, ежегодный отпускной билет и льготные билеты для семьи и друзей.
Авиакомпания разместила десятки вакансий на различные должности, включая инженеров-программистов и технических специалистов, сотрудника по планированию полетов, менеджера по соблюдению требований к обучению экипажей и безопасности полетов и многих других.