Alaan, ведущая платформа для управления корпоративными картами и расходами на Ближнем Востоке, объявила о запуске программы выкупа акций сотрудников, которая позволяет членам команды продавать часть принадлежащих им опционов на акции. Инициатива, по сути, являющаяся выкупом акций ESOP, является продолжением кампании Alaan по сбору средств серии А стоимостью 48 миллионов долларов, проводимой Peak XV Partners (ранее Sequoia India & SEA).
Alaan – это компания из списка UAE Future 100, которая входит в рейтинг G2 как платформа для управления расходами №1 на Ближнем Востоке и в Африке.
Благодаря этому предложению сотрудники Alaan смогут принять участие в акции по предоставлению ликвидности по той же цене, что и инвесторы серии А, без каких-либо ограничений. Это один из первых случаев, когда компания на Ближнем Востоке проводит выкуп акций сотрудников на этапе Серии А.
“Стартапы часто используют слово “собственность” в широком смысле. В Alaan мы всегда хотели, чтобы оно означало нечто большее”, – сказал Парти Дурайсами, соучредитель и генеральный директор Alaan. “Этот обратный выкуп гарантирует, что собственность, которой владеют наши сотрудники, – это не просто цифра на бумаге, а реальная, осязаемая и ценная вещь сегодня”.;
С момента запуска в 2022 году Alaan быстро выросла и обслуживает более 2000 клиентов по всему региону, ежегодно тратя по карточкам миллиарды дирхамов. Ранее в этом году компания также расширила свою деятельность в Саудовской Аравии.
С самого начала компания Alaan обеспечивала равное участие каждого сотрудника, что помогло привлечь таланты из ведущих организаций, таких как Careem, BCG, Red Bull, McKinsey и Goldman Sachs.
“Меня привлекла миссия Alaan, но сделка была заключена из-за того, что у меня был собственный капитал и я с самого начала получал часть прибыли от компании”, – сказал Адитья Гупта, операционный менеджер Alaan. “Теперь тот самый капитал, который мне предложили, всего за 3 года вырос примерно в 15 раз”.
История Адитьи отражает растущие изменения в экосистеме стартапов региона, где первые сотрудники начинают видеть реальные результаты от своей ответственности. “Компания растет, когда растут ее сотрудники. Мы всегда хотели, чтобы Alaan был местом, где люди чувствовали бы себя вложенными и вознагражденными”, – сказал Карун Куриен, соучредитель и директор по продуктам Alaan. “По мере роста компании важно, чтобы наша команда разделяла этот успех”.
Этим выкупом Alaan подчеркивает свою миссию по упрощению финансирования бизнеса на Ближнем Востоке и созданию культуры, в которой право собственности приносит реальную пользу сотрудникам.