По мере взросления индийских корпораций для них пришло время расширяться по всему миру либо органически, либо путем слияний и поглощений глобальных компаний. Однако им необходимо иметь глобальное видение и быть готовыми к риску, заявил Рави Кант, бывший генеральный директор и вице-председатель Tata Motors, членам Дубайского отделения Института дипломированных бухгалтеров Индии (ICAI) на собрании, организованном по случаю 77-го Дня дипломированных бухгалтеров.
“Мы живем в циклической глобальной экономической среде, где взлеты и падения являются частью цикла. В то время как в Индии наблюдается спад, в других странах может наблюдаться подъем. Таким образом, мы непредвзято смотрим на мировую экономику в поисках возможностей”, – сказал Рави Кант. “Мы отправились в Южную Корею с открытым намерением принять участие в торгах за компанию Daewoo Commercial Vehicle Co с предложением в 75 миллионов долларов”.
Tata была одним из претендентов, которого южнокорейцы не хотели приобретать. Они хотели, чтобы их приобрели европейцы, а не индийцы.
“Мы спросили их, почему? Они ответили, что европейцы предоставят более совершенные технологии, которые помогут Daewoo развивать бизнес. Индийская компания не может этого сделать”, – вспоминает Рави Кант. “Это послужило нам уроком – нужно понимать, что думают другие и почему они так думают. Это заставило нас мыслить так же, как они, и изменить нашу стратегию, чтобы работать с ними. Затем мы познакомились с командой Daewoo и попытались глубже проникнуть в их культуру работы и технологии. Через шесть недель руководство Daewoo заявило, что они хотят, чтобы их приобрела только Tata Motors”.
По его словам, опыт приобретения Daewoo Commercial Vehicle Co. дал Tata Motors основу для будущих приобретений. “Итак, когда появилась возможность принять участие в торгах за Jaguar Land Rover (JLR), мы были более чем готовы. Было десять участников тендера, и мы выиграли тендер, приобрели его за 2,3 миллиарда долларов и инвестировали наши ресурсы в то, чтобы компания снова стала прибыльной”, – сказал он.
Приобретение Tata Motor компании JLR было основано на долгосрочном видении и вере в потенциал брендов. После приобретения JLR в 2008 году выручка и оценка компании значительно выросли. JLR отчиталась о рекордной прибыли за весь год до налогообложения и исключительных статей в размере 2,5 млрд фунтов стерлингов за год, закончившийся 31 марта 2025 года, что стало ее самой высокой прибылью за десятилетие. Выручка за год составила 29,0 млрд фунтов стерлингов. Компания также достигла чистой положительной денежной позиции в размере 278 миллионов фунтов стерлингов.
По оценкам экспертов, стоимость JLR выросла с 2,3 млрд долларов до 14 млрд долларов всего за пять лет после приобретения. Выручка JLR составила 71% от общей выручки Tata Motors и обеспечила 80% общей прибыльности Tata Motors в 25 финансовом году.
“У нас было грандиозное видение компании, и оно исходило от председателя правления Ратана Таты, который сформулировал это видение, дал нам свободу действий и поддерживал нас всякий раз, когда мы нуждались в его руководстве. Он руководил компанией ”Тата и сыновья” с самого начала”, – сказал Рави Кант, объясняя лидерство Ратана Таты и название его книги “Руководство с самого начала, чтобы достичь невозможного”.
Нилеш Бхатнагар, основатель и председатель правления NB Ventures, сказал: “То, что я стал дипломированным бухгалтером, изменило все в моей жизни. Для меня C.A. означает характер и способности, целеустремленность и достижения. “Эта квалификация готовит вас к тому, чтобы противостоять любым жизненным вызовам, и формирует мышление, которое всегда ищет решения. Это также привило мне сильное чувство ответственности перед обществом, которое, я считаю, является неотъемлемой частью работы СА”.
Индийские дипломированные бухгалтеры играют важную роль в растущей экономике ОАЭ, поскольку более 8000 индийских дипломированных бухгалтеров в настоящее время управляют финансовыми делами крупных коммерческих компаний. Индия ежегодно отмечает День дипломированных бухгалтеров 1 июля, поскольку в этот день в 1949 году был основан Институт дипломированных бухгалтеров Индии (ICAI).
Джай Пракаш Агарвал (Jai Prakash Agarwal), председатель отделения ICAI в Дубае, в своем приветственном слове на мероприятии высоко оценил роль, которую сыграли индийские дипломированные бухгалтеры и его коллеги-члены. “То, что начиналось как небольшая профессиональная организация, сегодня превратилось в крупнейшие бухгалтерские институты в мире, в которых обучаются более 500 000 дипломированных бухгалтеров и 800 000 студентов по всей Индии и по всему миру, с представительством в 47 странах”, – говорит он.
“День CA посвящен созданию ICAI на основании акта парламента — всего через несколько лет после обретения Индией независимости. Выбор времени отражает ключевую национальную потребность: новой стране требовались честные, подготовленные профессионалы для управления государственными финансами, руководства бизнесом и поддержки государственного строительства. Эта миссия была возложена на дипломированных бухгалтеров (CAs). Празднование этого дня – дань уважения профессионалам, которые обеспечивают честность, прозрачность и финансовую дисциплину, благодаря которым финансовые колеса страны вращаются.”
В настоящее время ICAI представлена в 47 странах, имеет 54 отделения и 31 представительство в 85 городах мира. У ICAI есть зарубежные офисы в Дубае и Сингапуре. Из 8000 индийских дипломированных
1400 бухгалтеров, работающих в частном секторе ОАЭ, в настоящее время занимают руководящие должности в ведущих компаниях.
Нандини Агравал, которая в 2021 году потрясла мир, став в 19 лет самым молодым дипломированным бухгалтером, призвала коллег- дипломированных бухгалтеров внедрять инновации и искусственный интеллект (ИИ) на работе. “Изучение ИИ – это больше не выбор, это необходимость. Будьте любопытны, потому что любопытство – мать всех изобретений и роста”, – сказала она.
Нандини и ее двухлетний брат Сачин Агравал, занявшие 18-е место на всеиндийских экзаменах по CA, рассказали, что у них не было никого, кто мог бы научить их CA. Они приехали из отдаленного городка в штате Мадхья-Прадеш, где не было инструкторов, которые могли бы их обучать. Они подали заявление на стажировку, но им отказали из-за того, что они “несовершеннолетние’.
Вспоминая свою борьбу, дуэт сказал: “Хотя наука была для лучших, мы не стремились к ней, несмотря на то, что были лучшими на экзаменах в 12-м классе в штате Мадхья-Прадеш. Вместо этого мы выбрали в качестве карьеры дипломированного бухгалтера, потому что знали, что у Бога на нас лучшие планы.
“Ваша отправная точка не определяет пункт назначения. У нас не было никакой поддержки. Нам пришлось пройти курсы CA самостоятельно и через канал на YouTube. Тем не менее, мы сдали экзамены CA, получив национальные звания. Итак, не имеет значения, сколько у вас ресурсов, важно то, насколько вы находчивы!”
Дубайское отделение ICAI, основанное в 1982 году, является крупнейшим, наиболее активным и отмеченным наградами отделением среди 54 зарубежных отделений ICAI. За последние годы число членов организации феноменально выросло, и в настоящее время в ней насчитывается более 3000 членов, представляющих более 1550 транснациональных корпораций и других компаний.