Lufthansa сократит 4000 административных рабочих мест к 2030 году и установит более высокие целевые показатели по прибыльности, сообщила немецкая авиакомпания в понедельник, стремясь повысить эффективность за счет цифровизации и автоматизации.
Акции компании выросли после объявления, подскочив на 2% в начале торгов. К 11:56 по Гринвичу они выросли на 1,3% до 7,85 евро.
В последние годы Lufthansa прилагала все усилия для сокращения расходов и обеспечения роста, поскольку сталкивалась с трудовыми проблемами. В прошлом году компания дважды предупреждала о прибыли, а в этом году снизила план по достижению операционной рентабельности в 8%.
“Мы определенно отстаем от некоторых наших конкурентов по финансовым показателям”, – заявил исполнительный директор компании Карстен Спор на дне рынков капитала.
LUFTHANSA СТРЕМИТСЯ УСПОКОИТЬ ИНВЕСТОРОВ
Группа заявила, что не отказалась от целевого показателя в 8%, хотя теперь он был перенесен на более поздний срок в рамках новых среднесрочных целей на 2028 и 2030 годы.
Lufthansa реализует масштабную программу реструктуризации в масштабах всей группы, о которой было объявлено в прошлом году. День рынков капитала, первый за последние шесть лет, проводимый в масштабах всей компании, был призван убедить инвесторов в том, что программа идет по плану.
В частности, Lufthansa стремится возродить свою основную авиакомпанию – “проблемное дитя”, поскольку она изо всех сил пытается сдержать рост издержек, который вызвал обеспокоенность у аналитиков и инвесторов.
Lufthansa теперь ожидает, что скорректированная операционная маржа достигнет 8-10% с 2028 года по сравнению с предыдущим целевым показателем в 8%, а скорректированный свободный денежный поток составит более 2,5 млрд евро (2,9 млрд долларов) в год, говорится в сообщении, опубликованном на мероприятии в понедельник.
На прошлой неделе агентство Reuters сообщило, что Lufthansa планирует сократить около 20% своего неработающего персонала.
По словам компании, сокращения будут произведены в основном в Германии и по согласованию с социальными партнерами, где авиакомпания испытывает наибольшие трудности с сокращением расходов.
Финансовый директор Тилль Штрайхерт позже заявил, что авиакомпания надеется нанять 1500 административных сотрудников в других международных филиалах, чтобы сбалансировать расходы.
ПРОФСОЮЗ ПИЛОТОВ ПРОГОЛОСОВАЛ ЗА ЗАБАСТОВКУ
Профсоюз Verdi, представляющий интересы сотрудников Lufthansa, включая персонал наземного обслуживания, раскритиковал сокращение рабочих мест, заявив, что ужесточение европейских экологических налогов и решение политиков сохранить более высокие налоги усиливают давление с целью сокращения расходов.
Профсоюз пилотов Lufthansa во вторник завершит голосование по вопросу о том, проводить ли забастовку из-за изменений в пенсионном обеспечении.
Руководители компании пригрозили перевести больше рабочих мест в новые и более дешевые дочерние компании группы, такие как City Airlines и Discover.
Lufthansa неоднократно заявляла, что управлять расходами гораздо проще на других ее базах, таких как Рим, где базируется принадлежащая миноритарным акционерам Lufthansa итальянская авиакомпания ITA Airways.
Группа планирует добавить более 230 новых самолетов к 2030 году и углубить сотрудничество между своими авиакомпаниями для повышения доходности.
По словам руководителей Reuters, такая интеграция означает, что она может более активно инвестировать в новые, более прибыльные дочерние компании и при необходимости выводить ресурсы из высокозатратных подразделений компании.