Вопрос: Мне сказали, что налоговые инспекторы в Индии используют цифровые доказательства для выявления уклонения от уплаты налогов как в Индии, так и за рубежом. Не нарушает ли это право гражданина на неприкосновенность частной жизни?
ОТВЕТ: Недавно было пересмотрено внутреннее руководство для налоговых инспекторов, в соответствии с которым следователям разрешено использовать инструменты доступа к данным Центра развития передовых вычислений, позволяющие им выходить в Интернет, где часто торгуют и общаются лица, уклоняющиеся от уплаты налогов. Для доступа к Сети ИТ-специалистам были созданы учетные данные пользователя с помощью специальных средств. программное обеспечение. В настоящее время налоговикам приходится иметь дело с огромным количеством цифровых доказательств, особенно когда речь заходит о транзакциях с виртуальными цифровыми активами (VDA). Поэтому в руководстве описаны шаги и процедуры по идентификации и изъятию оборудования, а также по поиску фраз восстановления и QR-кодов для доступа к закрытым ключам.
Кроме того, налоговые инспекторы получили полномочия определять владельцев и местонахождение неучтенных VDA. Если это связано с нарушением закона о “черных деньгах”, Закона об управлении иностранной валютой или Закона об отмывании денег, расследования будут начаты и другими правоохранительными органами в соответствии с такими законами. Однако сотрудники нам было рекомендовано следовать процедурам и указаниям, содержащимся в руководстве по расследованию цифровых доказательств, и обеспечить, чтобы безопасность данных не была нарушена, а личные данные граждан были защищены.
Вопрос: Если технологии искусственного интеллекта будут широко применяться во всех сферах промышленности, исчезнет ли преимущество Индии в предоставлении рабочей силы по конкурентоспособной цене?
ОТВЕТ: Преимущество появляется в других условиях. За последние три года в Индии наблюдается явный сдвиг в сторону работы с высокой добавленной стоимостью, такой как исследования и разработки в области глобальных наук, технологий и инжиниринга. Этот сдвиг очевиден из-за того, что более половины компаний из списка Fortune 500 создали свои глобальные производственные центры в Индии. В 2024 году в Индии еженедельно открывался по крайней мере один центр управления рисками. В стране насчитывается около 1800 центров управления рисками, в которых работают около 2,16 млн специалистов, что свидетельствует о совокупном годовом росте на 11% за последние пять лет. К 2030 году в этих бизнес-подразделениях, вероятно, будет работать 2,8 млн специалистов. Кроме того, эти предприятия в настоящее время перемещаются в города уровня 2 и уровня 3, где имеется квалифицированная рабочая сила, а стоимость недвижимости на 30-40% ниже, чем в метро.
Правительство Индии прилагает все усилия для обеспечения законодательной поддержки и беспроблемного администрирования, чтобы экосистема GCC могла полностью реализовать свой потенциал. Другие области, на которых в настоящее время сосредоточены GCC, – это наука о данных и разработка продуктов. Таким образом, ожидается, что вклад GCC в экономику Индии составит около 200 миллиардов долларов к 2030 году по сравнению с 68 миллиардами долларов в настоящее время. Основная причина создания транснациональными корпорациями преимущества бизнеса в Индии заключаются в том, что в стране сосредоточено 28% мировой рабочей силы в области технологий, науки и инженерии и 23% мировых специалистов в области разработки программного обеспечения.
Вопрос: Предоставили ли государственные органы какие-либо руководящие принципы для назначения руководителей высшего звена в финансовых учреждениях с целью обеспечения того, чтобы независимые лица контролировали дела таких учреждений?
ОТВЕТ: Совет по ценным бумагам и биржам Индии разработал правила и предписал процедуру назначения ключевого управленческого персонала институтами рыночной инфраструктуры (MIIS). В целях укрепления системы управления фондовыми биржами, клиринговыми корпорациями и депозитариями ценных бумаг руководящие принципы требуют, чтобы ключевой управленческий персонал (KMP) MIIs был лицами, обладающими независимым статусом в важнейших областях деятельности, таких как соблюдение нормативных требований, управление рисками, технологии и информационная безопасность.
SEBI обязал MIIs назначить независимое внешнее агентство, которое определяло бы и рекомендовало подходящих кандидатов для назначения на должности сотрудников по соблюдению нормативных требований, руководителей регулирующих органов и других руководителей высшего звена. Это агентство обязано представить свои рекомендации Комитету по назначениям и вознаграждениям, который, в свою очередь, оценит рекомендации и представит свой отчет для назначения KMP Совету директоров MII. После этого окончательное решение будет принято Советом директоров, и такая же процедура будет применена при повторном назначении, прекращение или принятие отставки КМП.
Автор – практикующий юрист, специализирующийся на корпоративном и налоговом законодательстве Индии.;