Была запущена новая стипендиальная программа стоимостью более 500 тысяч дирхамов для женщин из арабских стран, которые хотят продолжить профессиональную карьеру в авиации — секторе, где женщины составляют всего пять процентов пилотов во всем мире.
Стипендиальная программа “Женщины в авиации Ближнего Востока”, поддерживаемая Межконтинентальной авиационной академией (IAA), ориентирована на женщин с Ближнего Востока, сталкивающихся с финансовыми трудностями.
В интервью Khaleej Times доктор Зейна Мехью, заместитель генерального директора IAA по академическим связям, управлению и работе со студентами, сказала: “Мы давно осознаем значительный гендерный разрыв в авиации, особенно на должностях пилотов, где женщины по-прежнему крайне недопредставлены. На протяжении многих лет мы активно работали над тем, чтобы опровергнуть представление о том, что в авиации доминируют мужчины, подчеркивая, что на самом деле важны страсть, целеустремленность и мастерство, а не пол.
– Однако ОАЭ и другие страны региона добились значительных успехов в продвижении гендерного равенства, и авиационный сектор является ярким примером, где женщины в настоящее время составляют до 48% рабочей силы в некоторых авиакомпаниях и авиационных организациях”.
В рамках стипендии. академия предлагает к открытию в 2025 году:
Одна полная стипендия стоимостью более 105 000 долларов США (около 385 350 датских динаров) покрывает все расходы на обучение и летную подготовку, необходимые для получения полной лицензии пилота транспортной авиакомпании (ATPL).
Десять полностью спонсируемых стипендий на курс “Основы авиации” общей стоимостью 35 000 долларов США (128 450 дирхамов), предназначенных для получения молодыми женщинами базовых знаний и раннего знакомства с авиационной карьерой.
Доктор Зейна Мехью объяснила, что программа выходит за рамки поддержки в виде обучения. Она включает в себя наставничество и стажировку, которые гарантируют, что участники будут не только обучены, но и готовы к карьере. “У участников будет доступ к опытным наставникам из авиационной отрасли, которые будут сопровождать их на протяжении всего периода обучения”.
“Что касается практического опыта, мы также тесно сотрудничаем с нашими отраслевыми партнерами, чтобы облегчить стажировку и потенциальные возможности трудоустройства для отобранных стипендиатов, особенно тех, кто демонстрирует выдающиеся достижения, чтобы помочь им плавно перейти от обучения к профессиональной авиационной среде”, – добавила она.
Во всем мире женщины по-прежнему недопредставлены на должностях в технической авиации. По данным Международной организации гражданской авиации (ИКАО), в 2021 году женщины составляли всего 4,9 процента пилотов, авиадиспетчеров и техников по техническому обслуживанию, вместе взятых. В региональном разрезе наибольший рост числа женщин-пилотов наблюдался в Азиатско-Тихоокеанском регионе и Латинской Америке/Карибском бассейне, причем лидировала Северная Америка – 4,6 процента. Чтобы устранить это неравенство, Международная ассоциация воздушного транспорта (IATA) выступила с инициативой “25 к 2025 году”, целью которой является увеличение представленности женщин на недопредставленных должностях и должностях руководящего звена на 25 процентов к 2025 году.
“Запуск этой стипендиальной программы является естественным следующим шагом в нашей миссии. Она призвана устранить один из наиболее распространенных барьеров — финансовые ограничения, — который может помешать талантливым женщинам совершить прорыв”, – сказала Мехью.
– Предлагая эту стипендию, мы надеемся предоставить большему числу женщин возможность начать свой путь и преуспеть в авиационной отрасли”.
Прием заявок на участие в стипендиальной программе будет официально открыт в конце мая 2025 года, а имена отобранных будут объявлены на ежегодной встрече “Женщины в авиации Ближнего Востока” в ноябре 2025 года. Все обучение будет проводиться на базе IAA в ОАЭ.