ОАЭ быстро становятся популярным местом для самых богатых семей мира, стремящихся управлять активами стоимостью в триллионы долларов, и недавний саммит Family Office Summit 2025, прошедший в Абу-Даби, подчеркнул этот сдвиг.
Благодаря своим налоговым преимуществам, стратегическому расположению и прогрессивной нормативно-правовой базе ОАЭ переосмысливают управление капиталом, привлекая состоятельных людей со всего мира (HNWI) и людей со сверхвысоким уровнем дохода (UHNWI), которые ищут инновационные и безопасные способы сохранения и приумножения своего богатства.
Саммит, собравший 235 высокопоставленных участников, в том числе 61 семейный офис, 82 семейных холдинга и представителей, управляющих активами на сумму более 500 миллиардов долларов, продемонстрировал, почему ОАЭ притягивают семейные офисы.
Саммит, ставший краеугольным событием для глобальных инвесторов, продемонстрировал рост Абу-Даби как центра лидерства в сфере благосостояния, опираясь на успех предыдущих мероприятий в Дубае. Дискуссии проходили в 11 секциях, охватывая темы от управления до будущего наследия, с акцентом на то, как развиваются семейные офисы.
В рамках панельной дискуссии “Семейный офис 2.0” выступили такие эксперты, как Вайдотас Мелинавичюс из Santocedrus Capital и Амер Аль Ош из Gewan Holding, которые подчеркнули роль лидеров нового поколения в создании высокотехнологичных семейных офисов, готовых к будущему. Эти молодые руководители внедряют принципы устойчивого развития, технологии и предпринимательского мышления в свои инвестиционные стратегии, что отражает смену поколений.
Согласно недавнему отчету, 79% ближневосточных инвесторов нового поколения видят высокий потенциал в цифровом и технологическом секторах, что соответствует инновационному видению ОАЭ.
Привлекательность ОАЭ заключается в уникальном сочетании их преимуществ. Как отметил Ариф Амири, генеральный директор Управления Международного финансового центра Дубая (DIFC), в Дубае, где расположено более 75% семейных офисов региона, 120 семей и 800 организаций, связанных с семьей, управляют активами на сумму более 1,2 трлн долларов.
DIFC, ведущий финансовый центр Ближнего Востока, Африки и Южной Азии, управляет частным капиталом в размере 450 миллиардов долларов и занимает центральное место в этой экосистеме. Благодаря доступу к частному капиталу в размере 3 трлн долларов в часе полета, стратегическое расположение Дубая делает его воротами для глобальных инвестиций, соединяющими Азию, Европу и Америку.
Налоговые льготы являются основным преимуществом. Нулевой налог на прибыль в ОАЭ, нулевой налог на прирост капитала и отсутствие налога на наследство создают благоприятную налоговую среду для сохранения богатства из поколения в поколение. Введение корпоративного налога в 2023 году еще больше укрепило финансовую систему ОАЭ, обеспечив ясность и стабильность. Эти преимущества особенно привлекательны для индийских лиц с высоким доходом, которые все чаще переезжают в ОАЭ, чтобы упорядочить свои финансы.
Правила семейного устройства DIFC 2023 года предусматривают индивидуальную поддержку односемейных и многосемейных офисов, обеспечивая бесперебойную работу по управлению капиталом, налоговому планированию, планированию недвижимости и юридическому консультированию.
Нормативно-правовая база ОАЭ является еще одним ключевым фактором. Управление Всемирного торгового центра Дубая и DIFC установили четкие рамки для семейных офисов, поддерживая как односемейные офисы (SFO), так и многосемейные офисы (MFO). Глобальный центр семейного бизнеса и частного благосостояния DIFC, созданный в 2022 году, является первым в своем роде в мире и предлагает консультационные услуги, налаживание связей и разрешение споров.
Семейный бизнес вносит значительный вклад в экономику эмирата в соответствии с Экономической программой Дубая D33, целью которой является включение Дубая в число четырех крупнейших финансовых центров мира к 2033 году.
Инвестиционные возможности в ОАЭ разнообразны и динамичны. Семейные офисы все чаще обращаются к частному инвестированию, особенно в “зеленую” энергетику, что соответствует целям ОАЭ в области устойчивого развития. Недвижимость, гостиничный бизнес, технологии и здравоохранение также являются процветающими секторами, обладающими высоким потенциалом роста.
На саммите в Абу-Даби было подчеркнуто, как семейные офисы используют эти возможности для диверсификации портфелей и увеличения долгосрочной стоимости. Например, в ходе обсуждений был выявлен растущий интерес к цифровым активам, а Управление по регулированию виртуальных активов ОАЭ (VARA) предоставило четкие решения по хранению. Представители нового поколения и женщины-лидеры рассматривают криптовалюты как стратегический класс активов, переходя от спекуляций к структурированным инвестициям.
Большое внимание на саммите было уделено вопросам управления и устойчивости. Участники обсудили, как семейные офисы могут обеспечить безопасность своей деятельности в будущем благодаря разумному управлению, активному управлению рисками и согласованию с долгосрочными целями. Такие технологии, как искусственный интеллект, внедряются для улучшения процесса принятия решений и планирования, особенно молодыми руководителями. Обедия Эйтон, председатель Family Office Summit, отметила: “Семейные офисы стратегически сочетают финансовую отдачу с долгосрочным эффектом, особенно за счет инвестиций в такие перспективные отрасли, как здравоохранение и недвижимость”. Продуманный дизайн мероприятия с динамичными креслами и отдельными залами для общения способствовал налаживанию значимых связей, и впервые в ОАЭ приняли участие 19 семейных офисов.
Как отметил один из выступавших на мероприятии, “прогрессивное видение ОАЭ, примером которого является стремление к лидерству нового поколения и женщин, отличает их от других стран”.