Некоторые компании ОАЭ будут освобождены от штрафов за несвоевременную регистрацию эмиратских сотрудников. В рамках инициативы, ориентированной на малые предприятия, в которых работают четыре или менее гражданина ОАЭ, будет предоставлена льгота по возмещению дополнительных сумм, понесенных из-за задержек с регистрацией застрахованных сотрудников или невозможности рассмотрения дел о прекращении службы в установленные сроки.
Решение Главного управления пенсионного обеспечения и социальной защиты населения (GPSSA) принесет пользу примерно 1906 мелким работодателям частного сектора и покроет штрафы, понесенные в период с 1 января 2024 года по 30 апреля 2025 года.
Это является частью усилий GPSSA по поддержке малого частного бизнеса, который играет жизненно важную роль в национальной экономике. Снижая их финансовое бремя, инициатива позволяет этим предприятиям повысить свою финансовую стабильность, реинвестировать средства в развитие и оказывать большее влияние на национальную экономику, тем самым внося больший вклад в ВВП.
“Эта инициатива направлена на создание благоприятной среды для малого бизнеса, позволяющей ему сосредоточиться на росте и успехе”, – сказал Фарас Абдул Карим Аль Рамахи, генеральный директор GPSSA. “Эти компании являются инкубаторами инноваций и ключевыми источниками творчества и возможностей трудоустройства для граждан ОАЭ, способствуя социальной и экономической стабильности.
– Этот шаг соответствует видению нашего мудрого руководства и неустанным усилиям по устранению бюрократии, оптимизации процессов и облегчению бремени для делового сектора, улучшению бизнес-среды в стране и привлечению большего количества инвестиций”.
С малыми предприятиями, имеющими право на участие в программе, можно будет связаться напрямую, без каких-либо дополнительных действий с их стороны, в рамках программы “Нулевая государственная бюрократия”. Предприятия, которые не получат прямого уведомления, не будут включены в эту инициативу.
Управление также подчеркнуло важность соблюдения законодательства о пенсионном обеспечении и социальном обеспечении, подтвердив свою приверженность оказанию помощи малым предприятиям в соблюдении этого законодательства. Поддержка включает предоставление четких рекомендаций и ресурсов, которые помогут работодателям понять свои юридические обязанности и выполнить требования по страхованию, обеспечивая защиту прав как работников, так и работодателей.