Category: галадари-братья

Почему предприятия ОАЭ должны мыслить как технологические компании, чтобы оставаться конкурентоспособными

Когда в вашем заказе Halla Shawarma высвечивается надпись “готово через 12 минут”, программа автоматически запускается в работу: проверяет наличие на складе, выстраивает очередь на кухне, подтверждает оплату, вызывает водителя и…

КСО и устойчивое развитие: новые факторы получения прибыли и повышения эффективности

Зайдя сегодня в супермаркет, вы увидите не только цены и этикетки на продуктах. Вы увидите, что компании демонстрируют свои ценности: упаковка из переработанных материалов, честный выбор поставщиков, стремление сократить выбросы…

Переосмысление строительства для устойчивого будущего

Во всем мире мы все чаще становимся свидетелями экстремальных климатических явлений – от рекордных осадков до резкого повышения температуры. Ни один город или здания, которые его составляют, не могут полностью…

Революция в области гибридной работы, переосмысливающая современную производительность

Если я скажу вам, что мне нравится работать в офисе, многие люди отвергнут мою точку зрения как принадлежащую другому поколению. Они правы на 100%, я принадлежу к другому поколению. Но…

Построение будущего с помощью талантов и лидерства в каждом секторе

ОАЭ уже давно являются маяком прогресса, показывая миру, что значит быть лидером, внедрять инновации и устанавливать новые стандарты в различных отраслях и стилях жизни. Как эмиратцы, мы были воспитаны на…

Проблема дальнобойности в ОАЭ: почему подключаемые гибриды имеют смысл на дорогах ОАЭ

У этого страха есть название: дальнобойная тревога. А в стране, где междугородние поездки являются частью повседневной жизни, это настоящая проблема. Именно здесь гибридные электромобили с подключаемым модулем (PHEV) и электромобили…

От старой методологии к новой терминологии – Построение цепочки поставок талантов

Когда речь заходит о замещении более высокой должности в организации, решение о продвижении по службе внутри компании или поиске внешних кандидатов часто становится предметом споров. Хотя привлечение внешних сотрудников может…

Главное преимущество компании – целеустремленность и человеческие ресурсы

Когда сотрудники могут провести прямую грань между тем, что они делают каждый день, и тем, ради чего существует организация, возрастает эффективность их работы, ускоряются инновации и укрепляется культура. Истинная цель…

Почему отдел кадров должен мыслить как маркетолог: революция в брендинге внутри психологического контракта

Забавный? Абсолютно. Но за этим юмором скрывается серьезная истина: репутация бренда работодателя в настоящее время является карьерной валютой. Как руководители отдела кадров, мы должны задаться вопросом, как мы используем это…

ОАЭ: Благодаря чему бренду тяжелого машиностроения доверяют?

Этот постоянный рост свидетельствует о твердом стремлении к прогрессу, которому способствуют квалифицированные рабочие и передовые технологии. Одним из ключевых факторов этого развития является тяжелое оборудование, которое используется практически на каждом…