22-23 октября в отеле Grand Hyatt Abu Dhabi состоится 13-й ежегодный саммит GCC GOV по вопросам управления персоналом и молодежи и вручение наград 2025 года, организованный QnA International, который станет одним из самых влиятельных мероприятий в области управления персоналом и расширения прав и возможностей молодежи в регионе. Отель и резиденции Emirates Pearl.
Вот уже 13—й год саммит является синонимом прогресса, сотрудничества и преобразований – это мероприятие, где сила человеческого потенциала сочетается с перспективами инноваций. Тема саммита – “Повышение квалификации персонала”. Расширение прав и возможностей молодежи. Развивающие нации”, ежегодная конференция этого года соберет исключительную группу лидеров, которые переосмысливают, что значит руководить, вдохновлять и строить страны, готовые к будущему.
В течение двух дней дискуссий на высоком уровне, мастер-классов и награждений участники саммита будут изучать глубокие изменения, влияющие на работу, таланты и лидерство в странах Персидского залива.
Саммит откроет известный спикер по трансформационному лидерству, член Зала славы HR и 10-кратный победитель конкурса “Самый влиятельный мыслитель в сфере HR” Крис Робак, который поделится своими идеями о правительстве, управляемом людьми.
Крис делится: “У наших сотрудников огромный неиспользованный потенциал. Представьте, что 60% ваших сотрудников приложат на 30% больше усилий и увеличат прибыль на 10% — и это бесплатно. Я рад поделиться ключом к этому с правительственным кадровым сообществом’.
Среди заявленных спикеров – д-р Абдулла Белхаиф Аль Нуайми, председатель Консультативного совета Шарджи и бывший министр по вопросам изменения климата и окружающей среды ОАЭ; д-р Шейха Рана бинт Иса бин Дуайж Аль Халифа, генеральный директор Института государственного управления Бахрейна; д-р Амна Аль Махри, исполнительный директор Академии правительства, Департамент правительственной службы ОАЭ; капитан Шейх Абдулазиз бин Султан бин Абдулла Альнуайми, директор отделения наград за выдающиеся достижения полиции Аджмана; и Дэвид Риботт, главный тренер генерального директора Абу-Даби, а также член консультативного совета Мохаммед Аль Марзуки.
От трансформации, основанной на искусственном интеллекте, до лидерства, ориентированного на человека, участники двухдневного мероприятия обсудят технологии и эмпатию, данные и целеустремленность, молодежь и лидерство, демонстрируя стратегии, ориентированные на людей, которые открывают новую эру роста в государственном и частном секторах.
Мохаммед Абдельхай, управляющий директор FranklinCovey на Ближнем Востоке, подчеркнул: “Наше партнерство с FranklinCovey на Ближнем Востоке в рамках 13-го ежегодного саммита стран Персидского залива по управлению персоналом и работе с молодежью отражает нашу глубокую приверженность продвижению лидерства и развитию человеческого капитала во всем регионе. Этот саммит объединяет дальновидных лидеров, которые формируют будущее сферы труда и инвестируют в потенциал своих сотрудников. Поскольку ОАЭ и страны Персидского залива в целом продолжают продвигаться к концепции Vision 2030, мы считаем, что лидерство остается самым мощным катализатором устойчивого роста и преобразований”.
На саммите будут представлены тематические исследования руководителей высшего звена самых передовых организаций стран Персидского залива, таких как Министерство связи и информационных технологий Катара, Министерство инвестиций КСА, таможня Абу-Даби, Фонд Misk, Enoc, Adnoc и многих других.
“Отдел кадров должен эволюционировать от ориентации на людей к личностно-ориентированному подходу, ставя во главу угла цифровой трансформации рост, опыт и целеустремленность каждого сотрудника. Технологии должны гуманизировать работу, а не заменять ее. К числу самых серьезных проблем относятся готовность к цифровым технологиям, трансформация навыков и переход от административных процессов к созданию подлинной стратегической ценности. Саммит объединяет региональных лидеров, которые продвигают инновации в правительстве и управлении персоналом”, – делится д-р Эбрахим Хасан Аль-Хаджех, директор по персоналу таможни Абу-Даби.
Ибрагим Аль Яхья, директор по персоналу и поддержке Misk Foundation, Саудовская Аравия, отметил: “На саммите я сосредоточусь на прогнозировании будущих потребностей в кадрах и подготовке к ним уже сегодня. Рабочая сила завтрашнего дня потребует новых навыков, мышления и способности к адаптации. Организации должны начать планировать уже сейчас — инвестировать в стратегии привлечения талантов, развитие лидерских качеств и трансформацию персонала, чтобы обеспечить устойчивый успех в постоянно меняющейся среде”.
Кульминацией саммита станет вручение премий GCC GOV HR и Youth Empowerment Awards, отмечающих выдающиеся достижения в области управления персоналом, инноваций и лидерства. Этими наградами отмечаются провидцы и организации, которые переосмыслили значение государственной службы, вовлечения молодежи и развития человеческого капитала в регионе — те, кто продолжает воплощать амбиции в ощутимый результат.
Хенд Махмуд, исполнительный директор Банка развития Бахрейна, подчеркнул: “Саммит и вручение наград GCC GOV HR & МОЛОДЕЖИ является одним из самых престижных и влиятельных мероприятий в регионе. Он объединяет дальновидных лидеров, выдающихся ораторов и начинающих мыслителей, чтобы исследовать будущее сферы труда, управления и человеческого капитала. Мое участие продиктовано возможностью пообщаться с коллегами, обменяться мнениями о меняющемся кадровом ландшафте и внести свой вклад в формирование дискуссий, которые будут способствовать прогрессу в странах Персидского залива и за их пределами”.
“За прошедшие годы правительственный саммит стран Персидского залива по управлению персоналом и работе с молодежью превратился не просто в мероприятие — он превратился в движение, направленное на расширение прав и возможностей людей и подготовку институтов к будущему”, – сказал Сид Н.К., директор QnA International. “Тема этого года отражает суть преобразований, когда технологии, таланты и целеустремленность объединяются, формируя нации, которые не только конкурентоспособны, но и глубоко человечны в своем подходе к росту”.
13-й ежегодный саммит GCC по управлению персоналом и молодежью 2025 года является свидетельством неустанного стремления региона к совершенству и его веры в то, что сильные люди создают сильные нации. По мере того как правительственные и отраслевые лидеры будут собираться в Абу-Даби, разговоры, которые начнутся здесь, продолжат формировать структуру работы, инноваций и лидерства в странах Персидского залива и за его пределами.