Mercans внедрила расширенные функции для своей глобальной платформы расчета заработной платы, которые напрямую отвечают запросам клиентов для повышения гибкости и эффективности. Последние усовершенствования позволяют организациям управлять процессами расчета заработной платы и учета рабочего времени в рамках единой системы, поддерживая различные циклы оплаты и сложную структуру персонала.
Новая функция расчета заработной платы с несколькими периодичностями позволяет компаниям составлять ежемесячные, еженедельные, двухнедельные или индивидуальные платежные ведомости для различных групп сотрудников в рамках одного предприятия. Усовершенствованные инструменты управления табелями учета рабочего времени обеспечивают точное отслеживание и подтверждение рабочего времени, оптимизируя расчеты заработной платы и сокращая ручное вмешательство. Эти обновления отражают нацеленность Mercans на упрощение операций по расчету заработной платы для многонациональных компаний и обеспечение соответствия требованиям в более чем 160 странах.
Джейкоб Шольц (Jacob Scholtz), глобальный руководитель отдела продуктов, сказал: “Наше видение заключается в создании унифицированного решения для расчета заработной платы, которое минимизирует ручной труд и легко интегрируется с существующими бизнес-системами. Эти новые функции являются прямым результатом отзывов клиентов и призваны упростить и сделать более прозрачной обработку заработной платы”.
Йонас Кессел, технический директор по продуктам, добавил: “Мы перестроили процесс расчета заработной платы, сделав его более модульным и прозрачным. Архитектура нашей платформы без учета состояния означает, что конфиденциальные данные обрабатываются в режиме реального времени и никогда не сохраняются, что обеспечивает скорость и безопасность. Усовершенствования в управлении расписанием были разработаны в тесном сотрудничестве с нашими пользователями”.
Клиенты могут сразу же получить доступ к этим новым функциям через платформу Mercans. Интуитивно понятный интерфейс системы и обработка данных в режиме реального времени помогают специалистам по расчету заработной платы сокращать количество ошибок и быстро адаптироваться к изменениям законодательства. Глобальная команда экспертов Mercans по расчету заработной платы оказывает поддержку.
“Постоянное совершенствование занимает центральное место в нашей продуктовой стратегии”, – сказал Шольц. “Благодаря отзывам пользователей платформа постоянно обновляется, что обеспечивает постоянную адаптацию решения Mercans для расчета заработной платы к меняющимся потребностям глобального управления заработной платой”.
Посетите веб-сайт Mercans, чтобы узнать больше о новых функциях многочастотного расчета заработной платы и управления расписаниями.