Женский день Эмиратов – это мощное напоминание о том, как далеко мы продвинулись как нация и насколько важен вклад женщин в наш дальнейший прогресс. История эмиратских женщин в финансовом секторе, который является одним из самых влиятельных в стране, свидетельствует о решимости, прогрессе и дальновидности. Сегодня эмиратские женщины составляют 76% граждан ОАЭ, работающих в банковском секторе, что свидетельствует об их глубоком присутствии и растущем влиянии. За последние десятилетия они превратились из простых рабочих в архитекторов перемен. Их путь отражает более широкую трансформацию самих ОАЭ, где амбиции сочетаются с возможностями, а расширение прав и возможностей женщин является как ключевой общественной ценностью, так и жизненно важной экономической стратегией.
Момент, чтобы поразмыслить, определить будущее.
Банковское дело играет центральную роль в экономическом и социальном развитии. Оно обеспечивает прогресс на всех уровнях – от индивидуального благосостояния до национальной конкурентоспособности. В этом секторе роль эмиратских женщин значительно возросла. Они определяют, как достигается прогресс, стимулируют изменения, возглавляют трансформацию и формируют будущее отрасли благодаря стойкости, дальновидности и целеустремленности. Их лидерство основано на ясности, сопереживании и долгосрочном мышлении. Они привносят структуру, инновации и ориентацию на людей в отрасль, которая продолжает развиваться.
Управление трансформацией изнутри
В залах заседаний совета директоров, в проектных группах и на отраслевых форумах эмиратские женщины продвигают цифровые инновации, стратегии устойчивого развития, реформы регулирования и новые модели взаимодействия с клиентами. Их работа способствует повышению качества финансовых услуг. Сочетая рост с доверием, они гарантируют, что прогресс принесет пользу не только акционерам, но и сообществам и экономике в целом.
В Mashreq мы верим в то, что наши эмиратские таланты должны быть наделены значимыми целями и стратегическими ролями, которые соответствуют как их стремлениям, так и видению банка. Это обязательство дает им возможность оказывать ощутимое влияние, приобретая навыки и опыт, необходимые для того, чтобы вести сектор в будущее.
Этот переход к инклюзивному лидерству представляет собой структурное изменение в том, как принимаются решения и чьи голоса помогают их формировать, а не просто носят символический характер. Эмпатия, подотчетность и адаптивность в настоящее время занимают центральное место в руководстве финансами, и эмиратские женщины играют ключевую роль в переосмыслении этих качеств в современную эпоху.
Целенаправленно реагировать на изменения
В последние годы в отрасли произошли стремительные изменения – от ускорения перехода на цифровые технологии до повышения требований регулирующих органов. Эмиратские женщины четко и хладнокровно справились с этими задачами. Они руководили командами в ходе сложных преобразований, внедряли новые технологии и отстаивали стратегии, которые повышают устойчивость в долгосрочной перспективе. Их способность сочетать инновации со стабильностью оказалась жизненно важной во времена неопределенности и перемен.
Расширение прав и возможностей следующего поколения
Одно из самых важных достижений эмиратских женщин – это инвестиции, которые они делают в других. Благодаря наставничеству, коучингу и обмену знаниями они готовят новую волну лидеров, выступая в качестве примера для подражания для тех, кто пойдет по их стопам. Эти усилия не только расширяют возможности карьерного роста для молодых специалистов, но и создают более разнообразную и способную систему руководства во всем секторе.
Эта культура наставничества и, по сути, ролевого моделирования формирует поколение уверенных в себе, квалифицированных и подготовленных к лидерству на конкурентном мировом рынке людей. Это гарантирует, что прогресс, достигнутый сегодня, сохранится в будущем.
Национальное преимущество
Развитие талантов в Эмиратах, особенно среди женщин, является стратегическим преимуществом, а не просто социальной целью. Назначение эмиратцев на должности, позволяющие им влиять на ключевые решения, повышает конкурентоспособность отрасли и тесно увязывает ее с долгосрочным видением страны. Она создает институты, основанные на местных ценностях, и в то же время полностью подготовленные к конкуренции на мировой арене.
Обеспечение будущего финансов
Вклад эмиратских женщин в формирование финансового сектора, который становится более устойчивым, инновационным, прогрессивным и инклюзивным. Их лидерство не ограничивается управлением изменениями; оно способствует их внедрению. Они определяют приоритеты, ценности и возможности, которые будут способствовать укреплению позиций ОАЭ как регионального и глобального финансового центра.
Поскольку мы отмечаем Эмиратский женский день, основное внимание следует уделять продолжению инвестиций в это лидерство, потому что будущее ОАЭ зависит от лидеров, которые могут сочетать видение с исполнением, инновации с доверием и амбиции с целеустремленностью.
Хамда Аль Шамали – руководитель группы по персоналу и интеллектуальному капиталу в Mashreq