Компания, занимающаяся цифровыми активами, надеется найти следующих Илона Маска и Марка Цукерберга среди молодежи ОАЭ. Компания Talrop, которая будет создавать центры стартапов и образования в университетах, школах и сообществах ОАЭ, будет внедрять предпринимательство в образовательный процесс студентов как можно раньше.
“Я бы сказала, что уже пятый класс – это хорошее время, потому что есть две фундаментальные ценности, которые прививают детям предпринимательство”, – сказала Мишана Мохаммед, директор по международным операциям и стартапам в Talrop.
“Первое, которое очень необходимо в наше время, – это то, что оно учит вас справляться с неудачами и воспринимать их как ступеньки к успеху. Второе качество – это то, что оно учит студентов брать на себя ответственность за свою ситуацию и атмосферу, чтобы добиться собственного успеха. Это два качества, которые необходимо прививать им непосредственно в академических кругах”.
Она выступала на мероприятии “Будущее обучения: инновации, технологии и предпринимательство”, на котором собрались ключевые политики, преподаватели, лидеры стартапов и инвесторы, чтобы обсудить экосистему, готовую к будущему.
Мишана рассказала о группе студентов в Индии, которых Талроп заметил и обучил в 2017 году. “Мы отобрали пятерых студентов, когда они учились в седьмом классе, и обучили их технологиям”, – сказала она.
“Одним из примеров является Махадев Ратиш, который в настоящее время является соучредителем и генеральным директором стартапа Deyoze, основанного на домашней автоматизации, IOT и робототехнике. Его конкурентами считаются Apple, Samsung. Это именно то, что мы пытаемся сделать, потому что в наших школах есть потенциальные ученики Илона Маска и Марка Цукерберга. Так что это именно то, из чего нам нужно выбирать”.
В ходе мероприятия Talrop также анонсировала свою программу “Создавай в ОАЭ, масштабируй в Индии, расширяйся по всему миру”. Программа приглашает начинающих молодых предпринимателей реализовать свои идеи в ОАЭ и протестировать их в Индии, прежде чем распространять их по всему миру.
Джонс Джозеф, исполнительный директор Talrop, объяснил, что организация стремится расширить свое присутствие в различных странах мира. “Мы ведем переговоры с послами ООН и правительственными учреждениями нескольких стран, потому что мы внедряем эту модель в каждой стране”, – сказал он. “В этом цифровом мире мы не решаем проблемы за наших сотрудников. Мы решаем проблемы для всего мира”.
Он объяснил, что команда руководствовалась вопросами равных возможностей. “Я видел детей, которые мечтали строить ракеты, но у них не было научной лаборатории”, – сказал он. “Я видел выпускников со степенью, но без направления. Более десяти лет мы задавали себе этот вопрос: что, если мы дадим им небольшую возможность? Что, если бы у всех был одинаковый доступ к одним и тем же инструментам? Мы пытаемся построить систему, в которой ни одна мечта не пропадет даром и ни один талант не останется незамеченным. Границы не определяют возможности.”