Живущие в Дубае братья и сестры Хади Эль Дамер и Майя Эль Дамер гордятся наследием своей семьи – процветающим бизнесом, построенным с нуля их дедом и отцом, Хишамом Эль Дамером.
Этот дуэт управляет двумя базирующимися в Шардже фирмами: Napoli Kitchens и Al Qemah Marble & Granite. Бренды специализируются на решениях из натурального камня, высококачественной внутренней отделке и архитектурных решениях. Компания обслуживает самых разных клиентов – от застройщиков и архитекторов до домовладельцев и корпоративных клиентов.
Хади во многом объясняет свою деловую хватку наблюдательностью: он вырос, наблюдая, как его отец с неустанной целеустремленностью строит и развивает семейный бизнес. Его дисциплинированность и жизнестойкость, проявляющиеся в неуклонном выполнении рабочего дня в 5 утра и умении справляться с трудностями, привили Хади сильную трудовую этику и нацеленность на результат. Его вдохновляли как его отец, так и лидеры отрасли. компания Hadi, которая делает упор на адаптивность и стратегическое мышление, продолжает модернизировать семейный бизнес, оставаясь верной своим основным ценностям: честности и святости обещаний.
Братьям и сестрам есть на что равняться. Их дедушка, детство которого было отмечено бедностью, построил многомиллионный мраморный бизнес, который распространился по многим странам. Его история, размышляет Майя, является мощным напоминанием о том, что успех – это не только финансовые достижения, но и создание прочного наследия.
ОАЭ были для них больше, чем просто местом жительства — они обеспечили им прочную основу, которая привела к успеху в бизнесе.;
“ОАЭ сыграли ключевую роль в успехе нашего бизнеса — так же, как и для большинства компаний, работающих в этой стране. Я рос в ОАЭ с трехлетнего возраста, и я не помню времени, когда в ОАЭ не было бурного роста, строительства и развития. В в таких условиях у бизнеса есть все возможности для достижения успеха.
Дом успеха
“Необычайная экспансия ОАЭ за последние 50 лет позволила им стать центральным центром производства и торговли во всем регионе, обеспечивая идеальную экосистему для бизнеса, которая позволяет процветайте”, – сказал 26-летний Хади, управляющий директор Napoli Kitchens и Al Qemah Marble & Granite.
Майя разделяет это мнение, подчеркивая, что инфраструктура мирового класса в ОАЭ, политика, благоприятствующая ведению бизнеса, а также приверженность инновациям сыграли важную роль в их успехе.
“ОАЭ сыграли значительную роль в успехе нашего бизнеса, обеспечив среду, способствующую росту, инновациям и международной торговле. Стратегическое расположение страны, инфраструктура мирового класса”, – сказал он., а политика, благоприятствующая ведению бизнеса, сделала ИТ идеальным местом для процветания компаний. Будучи воспитанным в ОАЭ с юных лет, я был свидетелем их быстрого превращения в один из ведущих деловых центров мира. Приверженность правительства диверсификации экономики инновации позволили таким предприятиям, как наше, расширяться и конкурировать на мировом уровне”, – сказал 31-летний директор по операционной деятельности Napoli Kitchens и Al Qemah Marble & Granite. Она получила степень бакалавра в области компьютерных наук в Американском университете Шарджи.
Хади, который родом из Ливана, начал свою карьеру в сфере связей с общественностью после получения степени бакалавра в области рекламы. Его PR-путь включал в себя сотрудничество с мировыми брендами и получение отраслевых наград, прежде чем он перешел в сектор производства натурального камня и отделочных материалов.
Под его руководством Napoli Kitchens превратилась из производителя кухонных гарнитуров в поставщика комплексных отделочных решений. В настоящее время компания расширяется, открывая второй выставочный зал на Млейха-роуд, в то время как оба предприятия находятся в процессе переезда на более крупное и эффективное производственное предприятие.
Удивительно, но Хади не всегда стремился присоединиться к “семейному бизнесу”. “В детстве я был категорически против этой идеи. Я считал, что мне нужно развиваться, создавать что-то свое и проявлять себя независимо. Однако, повзрослев, я пришел к пониманию того, что истинный успех – это то, что передается из поколения в поколение. Не имело смысла оставлять десятилетия напряженной работы моего отца впустую. Осознание этого побудило меня оставить прежнюю сферу деятельности и погрузиться в работу — и с тех пор я ни разу не оглядывался назад”, – вспоминает Хади.
Повзрослев, я пришел к пониманию того, что истинный успех – это то, что передается из поколения в поколение. Не имело смысла оставлять десятилетия напряженной работы моего отца впустую”Хади Эль Дамер
В наши дни он настроен по—другому, одобряя работу с семьей, поскольку это дает уникальную возможность не только создать что-то значимое вместе, но и развить глубокое понимание динамики бизнеса на ранней стадии.
От силы к силе
“Помимо роста бизнеса, опыт укрепляет личные отношения. Вы учитесь друг у друга, вместе решаете сложные задачи и создаете основу для долгосрочного успеха. Если подходить к делу с правильным мышлением, семейный бизнес может вырасти во что-то действительно замечательное”, – сказал он.
Особенно, если вы объедините свои ресурсы. “Имея опыт работы в области компьютерных наук, я привношу технологический подход в свой бизнес. Я сыграла важную роль в интеграции цифровых решений, оптимизации операций и повышении эффективности с помощью технологий”, – сказала Майя.
“Решение присоединиться к семейному бизнесу было продиктовано желанием внести свой вклад во что-то значимое и долговечное”, – добавила она.;
И хотя семейная работа подходит не всем, она может стать для них незабываемым опытом. “Что делает семейный бизнес уникальным, так это чувство ответственности и долгосрочное видение. В отличие от многих корпоративных предприятий, ориентированных на краткосрочную выгоду, семейный бизнес строится с учетом будущего, что обеспечивает его преемственность для поколений. Быть частью этого путешествия – одновременно и привилегия, и вызов, но это то, что
мы обнялись от всего сердца”, – заключила Майя.;