Тысячи работников в Шардже смогут пройти бесплатные медицинские осмотры, воспользоваться медицинскими услугами и программами повышения осведомленности о технике безопасности в рамках 14-й ежегодной кампании по профилактике теплового истощения и заболеваний, проводимой Министерством здравоохранения и профилактики (MOHAP) и Верховным советом по делам семьи Шарджи.
Кампания, которая начнется 3 июля под лозунгом “Ваша безопасность – наш приоритет”, направлена на то, чтобы охватить более 10 000 работников на открытом воздухе и 500 000 членов местного сообщества виртуально. Это совпадает с общенациональным запретом на работу в середине дня в пиковые летние месяцы и отражает тему 2025 года в ОАЭ как “Года сообщества”.
Объявление было сделано на пресс-конференции, состоявшейся в Торгово-промышленной палате Шарджи, на которой присутствовали официальные лица, в том числе Мохаммед Аль Заруни, директор представительства MoHAP в Шардже, и Мона Аль Хаваи, председатель совета директоров организации “Друзья почечных пациентов”.
“Эта кампания основана на постоянной приверженности Министерства охране здоровья работников и повышению осведомленности общественности”, – сказал Аль Заруни. “Мы стремимся более полно интегрировать работников в национальную систему здравоохранения и профилактики, одновременно продвигая культуру безопасности на всех рабочих местах”.
В этом году кампания расширила свои масштабы, включив в нее не только строителей, но и домашнюю прислугу, водителей-курьеров, муниципальных инспекторов, сотрудников полиции и фабричных рабочих. Эта инициатива включает в себя занятия по повышению осведомленности на нескольких языках, SMS-оповещения, образовательные лекции на месте, а также раздачу защитного снаряжения, воды и продуктов питания.
Бесплатные медицинские осмотры, включая измерение артериального давления, уровня сахара в крови и проверку зрения, будут проводиться более чем в девяти пунктах по всей Шардже, а также в ее центральных и восточных регионах. Кроме того, для привлечения работников и информирования о них планируется проведение акций по сдаче крови и образовательных конкурсов с раздачей средств защиты от солнца.
Чтобы обеспечить соблюдение требований, Министерство людских ресурсов и эмиратизации усилит проверки на рабочих местах во время полуденного запрета.
Иман Рашид Саиф, директор Департамента укрепления здоровья, подчеркнула, что кампания соответствует видению шейхи Джавахер бинт Мохаммед Аль-Касими, которая уже давно выступает за благополучие работников. “Наша цель – повысить осведомленность об основных, но жизненно важных мерах профилактики, увлажнении, подходящей одежде, избегании пребывания на солнце и пропаганде здорового образа жизни среди работников”, – сказала она.
Эта кампания – спасательный круг для тех, кто работает долгие часы в летнюю жару, и официальные лица заявили, что речь идет о гораздо большем, чем просто медицинские осмотры.
Аль Заруни сказал, что защита работников от заболеваний, связанных с жарой, – это не просто вопрос здравоохранения. “Это национальный долг и общая ответственность. Мы хотим, чтобы каждый работник чувствовал заботу и поддержку. Эта кампания – знак солидарности с теми, кто каждый день строит наши сообщества и служит им”.
Он добавил, что более 10 000 работников получат непосредственную выгоду от таких услуг, как проверка зрения, измерение артериального давления и ознакомительные занятия, проводимые на понятных им языках. “Мы не только проводим их медосмотры, мы заботимся о том, чтобы они знали, как обезопасить себя и что делать в чрезвычайных ситуациях”, – сказал он.
Аль Хаваи сказала, что ее миссия – быть там, где находятся люди, на строительных площадках, на заводах, в дороге, и предоставлять им заботу и знания, к которым у них может быть труднодоступный доступ. “Мы хотим, чтобы они знали, что они не одиноки”, – сказала она.
Она добавила, что кампания отражает ценности доброты и социальной ответственности. “Речь идет о совместной работе как сообщества, чтобы защищать друг друга”, – сказала она. “Речь идет о сострадании, осознанности и обеспечении того, чтобы каждый, независимо от того, где он работает, получал поддержку, необходимую ему для поддержания здоровья”.