Американка бельгийского происхождения Аликс Хару переехала из Вашингтона в Дубай около двух недель назад из-за новой работы своего мужа в инжиниринговой компании. Мы беседуем на следующий день после первого дня учебы ее дочери в новой средней школе, и Хару говорит, что она уже чувствует себя как дома и рада возможности исследуйте совершенно новый город. “Сейчас я чувствую себя здесь как маленький ребенок”, – улыбается она. “Я с нетерпением жду возможности открыть для себя красивые места, новые кварталы и познакомиться с историей [страны]”. Хару не понаслышке знакома с неизведанными территориями — например, в 19 лет она путешествовала с рюкзаком по Раджастану в Индии.
Однако ее решение переехать в Дубай было продиктовано не только карьерными амбициями или страстью к путешествиям — оно было принято после серии недавних действий правительства США, которые потрясли его внутреннюю и мировую политику.
Работа Хару, эксперта по глобальной программе здравоохранения и развитию бизнеса в Вашингтоне, округ Колумбия, заключалась в том, чтобы “использовать финансовую помощь США из-за рубежа, включая ассигнования Агентства США по международному развитию (USAID), для разработки, управления и масштабирования программ здравоохранения в Африке, Азии и Южной Америке… посредством стратегического партнерства, программных управление и привлечение доноров”. Закрытие USAID в начале этого года правительством США и Департаментом эффективности государственного управления (DOGE), возглавляемым в то время миллиардером Илоном Маском, лишило Хару работы. “В течение нескольких дней я потеряла все свои контракты… мои коллеги из USAID, НПО и компаний, которые реализовывали эти программы, постепенно исчезли… В результате сотни и тысячи людей, обладавших важными навыками, остались без работы”, – говорит она.
По словам Хару, ОАЭ – идеальное место для них, чтобы заново начать свою карьеру, поскольку, по ее мнению, там “будет использован их опыт”. “Раньше коллеги, которые были экспертами в своих областях, приезжали работать в США, и это приводило к ”утечке мозгов” из их стран”, – говорит она. “Но теперь я чувствую, что все наоборот, когда такие люди, как мы… находят другие места, где наши навыки могут быть использованы”.
Наблюдение Хару не так уж далеко от истины. Эксперты из таких областей, как подбор персонала и недвижимость, подтверждают эту тенденцию, которая вызвана целым рядом факторов, включая изменение политики США и постоянно меняющуюся геополитику. Они также отмечают, что приезд таких квалифицированных специалистов из США принесет пользу таким секторам, как цифровая трансформация, искусственный интеллект (ИИ), финансовые услуги и профессиональный консалтинг в ОАЭ.
Aws Исмаил (Aws Ismail), директор по подбору персонала, аутсорсингу и обучению в Marc Ellis, говорит, что в компании наблюдается “заметный рост числа специалистов, переезжающих из США в ОАЭ” по сравнению с прошлым годом, причем не только с точки зрения количества людей, подавших заявки, но и с точки зрения трудового стажа. “Мы видим, что все больше специалистов среднего и старшего звена переходят на новые должности, что было не так часто в предыдущие годы”, – говорит он. “Мы также привлекаем много профессионалов из сферы консалтинга и финансов — сфер, в которые ОАЭ активно инвестируют и расширяют масштабы своей деятельности”. Другие кандидаты, подающие запросы, работают в таких областях, как здравоохранение, образование и возобновляемая энергетика, что, как отмечает Исмаил, отражает то, насколько диверсифицированной стала экономика ОАЭ.
И это уже начинает оказывать заметное влияние на бизнес. “Транснациональные компании, которые когда-то рассматривали ОАЭ как вспомогательный офис, теперь превращают его в центральный узел для своих региональных, а в некоторых случаях и глобальных операций”, – говорит он. Хотя это отчасти обусловлено “миграцией талантов”, поскольку компании хотят быть там, где квалифицированные специалисты готовы переехать, он также считает, что это “связано с благоприятной деловой средой ОАЭ и сильными государственными стимулами”.
Привлекательный центр
Sovereign Group, поставщик услуг по созданию бизнеса и корпоративных услуг для профессионалов, предпринимателей, инвесторов и владельцев бизнеса, переезжающих в ОАЭ, делится некоторыми весьма показательными данными.
Джейд Вонг, старший менеджер по продажам компании, объясняет в электронном письме, что, хотя они наблюдали устойчивый и долгосрочный рост интереса к американскому рынку еще до недавних политических событий (например, “количество потенциальных клиентов увеличилось на 62% с 2023 по 2024 год”), 2025 год уже показывает “это еще на 9% больше, чем в прошлом году”. “И если посмотреть на типы запросов за последние три года, то 18,2% из них касались различных видов на жительство, таких как ”Золотая виза”, пенсионная виза и удаленная работа, в то время как 35,5% были направлены на создание компаний с ограниченной ответственностью, что свидетельствует о хорошем балансе между корпоративными и индивидуальными интересами”. она уточняет:
Согласно данным, которыми поделилась компания, в 2024 году доля потенциальных клиентов по программам долгосрочного проживания в США составляла 6,2%, в то время как в этом году она уже достигла 10,4%. На данный момент США вытеснили Саудовскую Аравию на второе место в этом году, в то время как запросы из Великобритании остаются самыми высокими – в 2024 году они составляли 20,4%, а в этом году пока находятся на уровне 16,6%.
ОАЭ привлекают самых разных профессионалов, но они стали привлекательным центром для частных лиц со сверхвысоким уровнем дохода (UHNWI), в том числе из США. Ли Уильямсон (Leigh Williamson), управляющий директор Dubai Sotheby’s International Realty, отмечает: “В последние годы мы наблюдаем заметную тенденцию к тому, что высококвалифицированные покупатели из США стремятся в ОАЭ… (и) объединяют Дубай вошел в их глобальные портфолио не только как место проживания, но и как объект инвестиций. Хотя выборы в США, возможно, усилили этот сдвиг, тенденция к росту укоренилась в 2020 году, чему способствовала репутация Дубая как безопасной и стабильной гавани по сравнению с другими городами мира.”
По словам экспертов, бывших жителей США, переезжающих в ОАЭ, мотивирует и целый ряд других факторов — например, репутация американских школ для их детей, эффективность налогообложения, всемирная репутация ОАЭ как страны возможностей и роскошной жизни, а для представителей высшего профессионального образования – стратегическое географическое положение для бесперебойной работы бизнеса по всему региону.
Уильямсон также отмечает, что растущее присутствие Дубая в голливудских фильмах и американских СМИ вызвало интерес американцев к возможностям города в сфере недвижимости. Оказавшись здесь, они, как правило, предпочитают арендовать недвижимость до тех пор, пока не познакомятся с городом поближе. “А когда они все-таки покупают, то все больше склоняются к брендовым домам благодаря их идеальному сочетанию роскоши и удобства”, – отмечает она.
Поворотный момент
Нора* родилась и выросла в ОАЭ и в настоящее время получает степень бакалавра экономики в университете Чикаго. Несколько месяцев назад международный консультант в ее университете предостерег ее от поездок за пределы США, несмотря на то, что у нее была действующая виза. Когда мы беседуем, она критикует ужесточение правил выдачи студенческих виз в стране, говоря, что иностранным студентам стало практически невозможно остаться и найти работу. Нора надеется вернуться в ОАЭ в 2027 году после окончания учебы, чтобы работать в авиационном менеджменте. “Новые студенты также уезжают, как только заканчивают учебу, из-за ужесточения визового режима”, – добавляет она.
Пунам Дабур, соучредитель и старший партнер базирующейся в Дубае консалтинговой фирмы The Greater Change, работающей в сфере управления персоналом, объясняет, что в менталитете произошел явный сдвиг. “Несколько лет назад все было совсем по-другому. Большинство студентов, приехавших в США для получения высшего образования, остаются, находят работу, работают несколько лет и делают все возможное, чтобы обосноваться там.” Но сегодня студенты, получившие образование в США, и молодые специалисты чувствуют огромную неопределенность в отношении иммиграции и виз и предпочитают вернуться в ОАЭ. В беседах с Дабуром они регулярно поднимают вопросы о безопасности, рассказывая истории о том, как их допрашивали в аэропортах или как на них смотрели по-другому. “И потом, особенно у тех, кто занимается наукой, технологиями или исследованиями, есть ощущение, что финансирование и возможности в США иссякают. Исследовательские гранты сокращаются или политизируются, и это отпугивает студентов, которые хотят заниматься серьезной работой”, – добавляет она.
ОАЭ, с другой стороны, кажутся более разумным выбором. “Эта страна завоевала репутацию доступной, гостеприимной и ориентированной на будущее, особенно в [плане] образования и карьеры”, – говорит Дабур. Она добавляет, что благодаря новым университетам и лабораториям, правительственным инициативам в области искусственного интеллекта и устойчивого развития она ощущает “свежую энергию”. “От искусственного интеллекта до недвижимости, от управления капиталом до маркетинга молодые репатрианты и профессионалы выбирают отрасли, где динамика ОАЭ отвечает их амбициям”, – говорит она. “Большинство молодых людей, с которыми я общаюсь, интересуются сферами роста ОАЭ — технологии и искусственный интеллект занимают первое место в списке, а наука о данных и робототехника являются наиболее подходящими направлениями. Здравоохранение и инженерное дело также сильны, особенно в постпандемический период, где они видят цель и возможности. Кроме того, я вижу, что многие переходят на маркетинговые и творческие должности, занимаются управлением капиталом и финансами и, конечно же, недвижимостью и продажей недвижимости — все это быстро развивающиеся отрасли здесь”.
*Имя изменено для защиты личных данных