Когда встречаешься с Адамом Заргаром, сразу ощущаешь прилив энергии; он спокоен и в то же время заряжен, доступен и в то же время глубоко сосредоточен. Исполнительный директор по коучингу британского происхождения и ведущий исполнительный тренер для руководителей излучает уверенность, которая незаметно заразительна. За свою карьеру, охватывающую психологию, образование и более 17 лет профессиональной тренерской работы, Адам помог бесчисленному множеству людей, от застенчивых подростков до руководителей высшего звена, раскрыть свой потенциал и целенаправленно перестроить свою жизнь. “Каждый раз, когда я принимал вызов, моя уверенность росла”, – говорит он. “Теперь моя миссия состоит в том, чтобы помочь другим пережить такую же трансформацию”.
От психологии к цели
Путь Адама начался в 2001 году, когда он получил степень в области психологии в Великобритании, а затем получил степень в области образования. Его интерес к человеческому поведению и работе мозга был не только академическим, но и скорее личным. “В 18 лет я был застенчив и не был уверен в своем будущем. Психология помогла мне лучше понять себя и других”, – вспоминает он.
Затем он начал преподавать, сначала в Великобритании, а затем в Дубае, куда переехал в 2007 году. Годы, проведенные в классе, изменили его жизнь. “Помогая студентам обрести уверенность в себе, я прошел свой собственный путь”, – говорит он. “Именно тогда я понял, что моя цель – направлять людей к их лучшему проявлению”.
Задолго до того, как коучинг стал мировым трендом, Адам совершил смелый шаг вперед. В 2008 году, воодушевленный наставником, он получил сертификат лайф-коуча по НЛП, а затем оставил преподавательскую деятельность, чтобы начать все сначала, без клиентов и гарантий. “Люди говорили, что я сумасшедший”, – смеется он. “В 29 лет оставить стабильную карьеру, чтобы стать тренером на полный рабочий день, было неслыханно. Но я знал, что рост происходит только тогда, когда ты веришь в себя”.
Его настойчивость принесла свои плоды. Благодаря бесплатным занятиям, рекомендациям из уст в уста и реальным результатам, тренерский бизнес Адама начал процветать. Вскоре о нем заговорили в телешоу, таких как Studio One, и в многочисленных изданиях. “Поворотный момент наступил, когда люди начали говорить: “Ты изменил мою жизнь”. Именно тогда я понял, что нахожусь на правильном пути”.
Культура общения
Сегодня Адам возглавляет процветающую компанию UAE Coaching. Его философия проста, но глубока: найдите подходящего тренера, и трансформация последует естественным образом.
“Я не воспринимаю других тренеров как конкурентов”, – говорит он. “Коучинг – это энергия. Вы должны почувствовать эту согласованность, это чувство легкости и доверия с самого первого занятия”.
Подход Адама основан на глубоких взаимоотношениях. Многие из его клиентов остаются друзьями еще долго после окончания сеансов. “Я искренне забочусь о людях”, – говорит он. “Когда спустя годы кто—то пишет, что я помог ему изменить свою жизнь, это лучшее чувство в мире”.
Как сертифицированный тренер по сильным сторонам Gallup, Адам помогает клиентам выявлять и развивать их природные таланты. “Когда люди понимают свои сильные стороны — то, как они думают, чувствуют и действуют, — они становятся более уверенными в себе и продуктивными”, – объясняет он.
Он часто помогает клиентам перейти от того, что он называет “подвалом” их сильных сторон, где качества используются недостаточно или неправильно интерпретируются, к “балкону”, где они сияют. “Все дело в том, чтобы принять себя таким, какой ты есть”, – говорит Адам. “Раскрытие потенциала всегда лучше, чем устранение проблем”.
Действие соответствует видению
Одна из самых действенных философий Адама – “Сочетать дальновидность с последовательными ежедневными действиями”, которая основана на личном опыте. Будучи отцом двоих детей и владельцем двух предприятий, Адам на собственном опыте убедился в важности баланса.
“Был момент, когда я говорил, что семья на первом месте, но мои действия этого не отражали”, – признается он. “Я был перегружен работой, рассеян и отсутствовал”.
Его решение было простым, но в то же время преобразующим: структура. Уделяя приоритетное внимание личным ритуалам, таким как занятия в тренажерном зале, прогулки с благодарностью и ведение дневника, и выделяя время, посвященное семье, перед профессиональными обязанностями, Адам сознательно привел свои повседневные действия в соответствие со своими глубочайшими ценностями. “Видение настолько сильно, насколько сильны повседневные привычки, которые его поддерживают”, – говорит он.
Будь то футбол, занятия в спортзале или ведение дневника, Адам считает заботу о себе не эгоистичной, а бескорыстной. “Ты должен сам наполнять свою чашу, чтобы делиться с другими. Мои энергетические ритуалы помогают мне стать лучшим тренером, мужем и отцом.
Коучинг следующего поколения
Помимо коучинга руководителей, Адам увлечен расширением прав и возможностей молодежи. С помощью своего проекта SnackTroops, созданного совместно с партнером, он привносит предпринимательство в школы, помогая детям осваивать навыки питчинга, маркетинга и ведения бизнеса на основе реального жизненного опыта.
“Мы хотим подготовить детей к меняющемуся миру”, – говорит он. “А поскольку вся прибыль идет на благотворительность, они также учатся сопереживанию и социальной ответственности”.
Он надеется, что однажды в школах появится больше тренеров. “Если мы сможем привить детям позитивные привычки с самого раннего возраста, их будет невозможно остановить”.
За почти два десятилетия Адам стал свидетелем бесчисленных историй успеха — от подростков, обретших голос, до руководителей, заново обретших равновесие. Один из его самых запоминающихся клиентов преодолел зависимость, восстановил уверенность в себе и продолжал участвовать в гонках Ironman, одновременно основав процветающую компанию.
“Эти истории напоминают мне, почему я делаю то, что делаю”, – размышляет Адам. “Каждый раз, когда растет клиент, я расту тоже”.
Его следующая глава включает в себя ребрендинг коучинга в ОАЭ, основанный на коучинге уверенности, основанном на сильных сторонах, расширение его групповых семинаров по управлению стрессом и созданию высокопроизводительных команд и, в конечном итоге, создание фонда для беспризорных детей и сирот.
“Я в восторге от того, что будет дальше”, – говорит он с улыбкой. “Коучинг изменил меня так же сильно, как и моих клиентов. Каждый день – это шанс расти, помогать другим и что-то менять”.;