ОАЭ хорошо известны своим дальновидным подходом и лидирующими позициями в различных сферах жизни. Банковский и финансовый сектор является ярким примером, благодаря которому за последние годы было достигнуто и сохранено много успехов.
Одним из главных достижений, которым мы гордимся, является расширение прав и возможностей женщин и расширение доступа к финансовым услугам.
В финансовой индустрии ОАЭ женщины не просто участники; они все больше формируют ее в качестве клиентов, сотрудников и лидеров.
Женщины-эмиратки в настоящее время составляют 76% граждан ОАЭ, работающих в банковском секторе, что отражает успех программ эмиратизации, проводимых под руководством Центрального банка ОАЭ, а также активизацию усилий страны по укреплению своих лидирующих позиций в качестве регионального и глобального финансового центра. В целом, женщины составляют более 51% от общей численности рабочей силы в банковском и страховом секторе ОАЭ, что превышает среднемировой показатель по финансовой отрасли, который составляет менее 50%.
Присутствие женщин на высших руководящих должностях и в советах директоров является примечательным, что подтверждается активным подходом ОАЭ и правительственными директивами, направленными на обеспечение гендерного баланса.
Кроме того, женщины играют ключевую роль в банковской и финансовой индустрии в качестве ценных партнеров и клиентов.
Поскольку ОАЭ ускоряют свой переход к экономике, основанной на знаниях и инновациях, два фактора имеют жизненно важное значение для обеспечения устойчивого роста: расширение доступа к финансовым услугам и расширение прав и возможностей женщин, поскольку они потенциально могут открыть широкие возможности в секторе банковских и финансовых услуг, что окажет влияние на социально-экономическое развитие.
ОАЭ добились больших успехов в создании надежной и конкурентоспособной финансовой системы. Тем не менее, значительная часть населения по-прежнему не имеет доступа к банковским услугам.
Сегодня около 66% женщин имеют банковские счета по сравнению с 90% мужчин, что указывает на возможности для улучшения положения, учитывая, что женщины все активнее участвуют в экономической деятельности и играют все более активную роль в рабочей силе и предпринимательской среде.
Эмиратские женщины составляли 34,6% рабочей силы ОАЭ в 2024 году по сравнению с 32,5% в 2023 году и составляют 18% всех предпринимателей в ОАЭ, при этом 77,6% предприятий, принадлежащих женщинам, возглавляются женщинами в возрасте до сорока лет, что отражает значительную роль молодых деловых женщин в развитии экономики.
Эмиратские женщины владеют более чем 128 000 малыми и средними предприятиями, имеют более 135 000 коммерческих лицензий и составляют 43% инвесторов фондовой биржи Абу-Даби (ADX). Эти цифры подчеркивают роль женщин как растущей силы в сфере финансовых услуг в качестве держателей счетов, инвесторов и владельцев бизнеса.
Несмотря на то, что это впечатляющие достижения, нашим амбициям нет предела, и мы удваиваем наши усилия по дальнейшему расширению доступа к финансовым услугам и расширению прав и возможностей женщин в рамках наших инициатив, направленных на развитие экономики ОАЭ, путем расширения клиентской базы банков и финансовых учреждений, увеличения сбережений, улучшения распределения кредитов, повышения финансовой устойчивости. жизнестойкость и стимулирование предпринимательства.
ОАЭ уже определили доступность финансовых услуг и гендерное равенство в качестве главных приоритетов и внедряют политику и законодательство для достижения этих целей, включая инициативы по расширению экономических прав и возможностей женщин. Центральный банк ОАЭ содействует расширению доступа к финансовым услугам посредством различных инициатив и стратегий, направленных на обеспечение доступа к финансовым услугам и продуктам для всех слоев общества, включая женщин, стартапы и малые и средние предприятия.
За последние годы наши банки расширили свои предложения для женщин, разработав продукты и услуги, учитывающие конкретные финансовые потребности, цели и проблемы, с которыми сталкиваются женщины. К ним относятся специализированные ипотечные кредиты, автокредиты и личные займы, специальные банковские счета для бизнеса и консультационные услуги для женщин-предпринимателей. В связи с увеличением числа женщин, владеющих малыми и средними предприятиями и открывающих их, возникает необходимость в специализированных продуктах и услугах для женщин, работающих на предприятиях.
Управление активами также создает благоприятные условия для банков, предлагающих услуги, предназначенные для женщин-инвесторов, поскольку их участие в инвестициях растет. Банкам необходимо постоянно внедрять инновационные решения и адаптировать финансовые услуги к потребностям женщин на разных этапах жизни, карьеры и бизнеса. Расширяя доступ к капиталу для женщин-предпринимателей, мы можем поддержать рост стартапов и малых и средних предприятий, что является ключевым элементом стратегических целей ОАЭ.
В NBQ мы по‑прежнему стремимся дать женщинам возможность полностью раскрыть свой потенциал, предлагая доступные в цифровом формате продукты и услуги, ориентированные на женщин. Мы считаем, что расширение доступа к финансовым услугам и расширение прав и возможностей женщин являются стратегическим приоритетом для обеспечения роста и укрепления позиций ОАЭ как ведущего финансового центра.
Аднан Алавади – главный исполнительный директор Национального банка Умм-эль-Кайвейна (NBQ).