Капитан судна из Эмиратов запустил первую в ОАЭ специализированную цифровую платформу, посвященную трудоустройству на море, под названием Rahaal, для поддержки и расширения прав и возможностей талантов в морском секторе.
Основательница Сахар Расти, первая эмиратская женщина-капитан судна, назвала платформу Rahaal, что в переводе с арабского означает “путешественница” или “кочевница”. Название было выбрано, чтобы отразить арабские корни платформы и характер морской профессии, которая предполагает постоянное движение и разъезды.
Во время презентации капитан Расти сказал: “Мы запустили Rahaal, основываясь на реальном опыте. Когда мы ищем работу, мы не знаем, с чего начать: с поиска в социальных сетях, посещения веб-сайтов компаний или отправки случайных электронных писем. Даже компании сообщили нам, что они страдают от нехватки сотрудников”.
Платформа имеет электронную связь с компаниями и академическими институтами для облегчения поиска работы и найма персонала, поддерживая морской сектор ОАЭ. Она позволяет соискателям работы в этой жизненно важной отрасли изучать имеющиеся возможности трудоустройства в различных морских организациях, объединяя все организации по найму в рамках одной цифровой платформы.
Хесса Аль Малек, советник министра по делам морского транспорта, заявила, что платформа является важной инициативой по поддержке национальных талантов и локализации возможностей в морском секторе, который является одним из крупнейших секторов экономики во всем мире.
Аль Малек объяснил, что этот сектор не ограничивается портами и судами, а включает в себя судостроение, техническое обслуживание, логистику, медицинские услуги и многое другое. “Моряки сталкиваются с трудностями при поиске работы и часто полагаются на личные связи. Существует потребность в платформе, которая собирала бы имеющиеся возможности и связывала их с лицами, ищущими работу”, – сказала она.
Она добавила, что Фуджейра занимает третье место в мире по количеству судов, которые она обслуживает, подчеркнув важность морского расположения ОАЭ. Она призвала сообщество взаимодействовать с сектором и изучать его возможности, подчеркнув, что отрасль заслуживает инвестиций и локализации.
“Мы стремимся возглавить навигационный сектор”
Газета Khaleej Times побеседовала с несколькими студентками Академии морского транспорта в Шардже. Студентки подтвердили, что работа в этой сфере была не традиционным выбором, а национальным решением, мотивированным желанием доказать способность эмиратских женщин работать в сферах, где ранее доминировали мужчины.
Махра Мохаммед Салем, студентка, специализирующаяся на портовой логистике, объяснила, что эта специализация предполагает управление товарами и судами, а также всеми операциями, связанными с портами, аналогично тому, что происходит в аэропортах с оформлением и доставкой багажа, но для судов и грузов. “Я выбрала это направление, потому что оно встречается редко, и мы стремимся доказать, что эмиратские женщины могут преуспеть в различных отраслях. Мы заручились большой поддержкой шейха д-ра Султана бен Мохаммеда Аль Касими”, – сказала она.
Несмотря на поддержку, Махра указала на некоторые проблемы, такие как расстояние между домом и учебой, а также ограниченное общение с семьей во время морской подготовки, которую они проводят в море. “Мы получаем сильную поддержку семьи, несмотря на опасения и страхи, тем более что жизнь на море отличается от жизни на суше. Мы знакомимся с жизнью на кораблях, учимся готовить и обретаем уверенность в себе. Шейх Султан быстро отреагировал на жалобы студентов на питание на кораблях, и ситуация улучшилась.”
Студенты объяснили, что продолжительность практических занятий зависит от специализации: морское судовождение требует одного года морской подготовки, инженерное дело – шести месяцев, а логистика требует от трех до шести месяцев работы в порту.
“Первая неделя дается нелегко, но после того, как вы привыкнете к этому, опыт становится приятным. Большинство предыдущих партий не жаловались, за исключением мелких деталей, которые были устранены, а некоторые даже скучают по тем дням в море”, – добавила Махра.
Она подтвердила, что платформа “Rahaal” необходима, поскольку она поможет студентам найти работу, связанную с их специализацией, и определить свой карьерный путь. Многие выпускники не имеют четкого представления о своей следующей работе. Платформа поможет нам определить наши возможности и место на рынке”.
Другой эмиратский студент, Моза Рашид Аль-Кетби, 21 год, из Аль-Даида, изучающий морское судовождение, сказал: “Я пришел сегодня, чтобы узнать о Rahaal. Я слышал, что он ориентирован на будущую работу в морской сфере. Я мечтаю стать капитаном корабля после окончания университета, что является основным направлением карьеры для нашей специализации”.
Суданский студент Раван Мохаммед Фаузи, проживающий в Шардже, отметил, что платформа облегчает изучение деталей компании, экономя время и усилия. “Я учусь на третьем курсе, и Rahaal очень поможет мне после окончания учебы, потому что он предоставляет четкую и быструю базу данных о вакансиях в морском секторе вместо случайного поиска компаний”.;