По данным иммиграционных консультантов, спрос на программы долгосрочного проживания в ОАЭ, такие как Золотая виза, виза для фрилансеров и виза для удаленной работы, как ожидается, возрастет после объявления США о сборе в размере 100 000 долларов за подачу новых заявлений на получение визы H-1B.
Гаурав Кесвани, основатель и управляющий директор базирующейся в Дубае консалтинговой фирмы JSB, отметил, что на рынке США наблюдается всплеск запросов о золотой визе в ОАЭ. Он считает, что высокий сбор за визу категории H-1B может стать катализатором повышения интереса к инвестициям и долгосрочному проживанию в ОАЭ среди держателей H-1B и Грин-карт.
“Возрастет спрос на Золотую визу ОАЭ, визу для удаленной работы и визу для фрилансеров. Американские работники либо создадут в ОАЭ простое юридическое лицо, у которого будет единый контракт с американской компанией, либо получат визу для фрилансеров. Так что эти требования могут возрасти”, – сказал Кесвани в интервью Khaleej Times.
Он также отметил, что ОАЭ предлагают привлекательную среду для индийцев-нерезидентов, часто отражающую образ жизни и финансовую экосистему, доступные в США.
“Они могут открыть счет в долларах США здесь. Поскольку курс доллара к дирхаму привязан, обмен валюты не будет серьезной проблемой. Кроме того, образ жизни, к которому они привыкли в США, будет таким же и здесь. Надежная экосистема ОАЭ также помогает им в этом”.
Кесвани, чья компания предоставляет услуги по созданию компаний и оформлению виз, добавил, что клиенты из США, особенно индийцы, в настоящее время являются второй по величине группой, интересующейся программами получения вида на жительство в ОАЭ.
“К нам поступают запросы от владельцев грин-виз из США, которые хотят воспользоваться долгосрочным видом на жительство в ОАЭ, потому что не знают, что их ждет в будущем в США. Возможно, будет введена новая политика, поэтому они просто хотят сохранить ее в качестве альтернативного иммиграционного решения для себя”.
В качестве примера Кесвани сказал, что ранее из 100 запросов от американских заявителей примерно 15-16 были преобразованы в реальные заявки на получение вида на жительство в ОАЭ. Сейчас это число увеличилось более чем вдвое и достигло 35.
Визы в ОАЭ набирают обороты
Шаян Султан, партнер Fragomen, охарактеризовал плату в размере 100 000 долларов США за наем иностранных сотрудников как значительный сдвиг в иммиграционной политике США, который привлек внимание международного сообщества.
“Хотя долгосрочное влияние на спрос еще предстоит оценить, ОАЭ остаются привлекательным центром для квалифицированных специалистов и инвесторов, рассматривающих варианты получения вида на жительство. Программы долгосрочного проживания, визы, связанные с недвижимостью, и удаленная работа позиционируют ОАЭ как место, где профессионалы могут сочетать возможности карьерного роста с высоким уровнем жизни. Это особенно актуально для высококвалифицированных работников, в том числе в сфере технологий, которые продолжают искать возможности для глобальной мобильности. Инфраструктура ОАЭ мирового класса, безопасность, здравоохранение, образование и безналоговая среда еще больше усиливают их привлекательность”, – сказал он.
Султан признал, что, хотя во всем мире существуют другие программы получения вида на жительство за инвестиции и удаленной работы, ОАЭ по-прежнему выделяются на общем фоне.
“Мы ожидаем небольшого увеличения запросов и заявок на получение золотых виз ОАЭ и дистанционных рабочих виз, особенно от частных лиц, работающих в технологическом секторе”, – добавил он.
Самир Багул, финансовый директор Cleartrip Arabia, подчеркнул, что высокий сбор H-1B применяется только к новым соискателям, что существенно влияет на возможность трудоустройства в США, особенно для индийских компаний, предоставляющих ИТ-услуги, и специалистов среднего звена.
“Принимая во внимание, что ОАЭ предлагают золотые визы квалифицированным специалистам, предпринимателям, ученым и инвесторам по упрощенным и самофинансируемым программам, которые не привязывают вид на жительство к конкретному работодателю и не требуют значительных инвестиционных затрат”, – сказал Багул.
Он также выделил более широкие факторы, способствующие увеличению миграции квалифицированных кадров в ОАЭ.
“Стартапы и инициативы по цифровой трансформации создают новые рабочие места для специалистов в области искусственного интеллекта, разработчиков и кибербезопасности”, – сказал он, добавив, что крупные инвестиции Дубая и Абу-Даби в искусственный интеллект, финтех и электронную коммерцию помогают ОАЭ превратиться в региональный инновационный центр.
Багул предупредил, что не все таланты, привлеченные по программе H-1B, просто переместятся в ОАЭ, но признал, что Эмираты становятся все более привлекательными для специалистов в области технологий и умственного труда со всего мира.
“Это не означает, что все потоки в стиле H-1B просто переключатся на ОАЭ, но повышенная открытость Эмиратов, экономический динамизм и гибкие возможности получения виз, как ожидается, привлекут все большую долю тех, кто ищет альтернативные глобальные возможности в сфере технологий и знаний, особенно в связи с тем, что доступ в США становится все более дорогим и дорогостоящим”. ограничительный.”