Правительство Аджмана примет обновленную систему классификации должностей, чтобы обеспечить прозрачность в оценке рабочих мест и задач в государственном секторе.
Это решение было принято шейхом Ахмедом бен Хумайдом Аль Нуайми, представителем правителя Аджмана по административным и финансовым вопросам.
В системе были созданы или изменены несколько основных и вспомогательных групп должностей для удовлетворения потребностей как существующих, так и новых государственных учреждений. Ниже приведены:
–
В рабочей группе по образованию были приняты три подгруппы: “образование”, “школьная администрация” и “дела учащихся”.
–
Для рабочей группы по коммуникациям, продвижению и СМИ было создано и модифицировано несколько подгрупп, в том числе: институциональные коммуникации и СМИ, маркетинг, продвижение и мероприятия, связи с общественностью, институциональные партнерства, цифровые МЕДИА, документация для СМИ, редактирование и журналистика, а также фотография.
–
В рабочую группу по цифровым технологиям и данным был включен ряд точных технических специальностей, а именно: цифровые технологии и данные, разработка и анализ информационных систем, наука о данных, искусственный интеллект, цифровая инфраструктура, базы данных в области информационных технологий, кибербезопасность и техническая поддержка.
Внедрение этой обновленной системы основано на поправках и усовершенствованиях, внесенных в предыдущую систему в соответствии с решением № (7) от 2021 года.
Департамент людских ресурсов в Аджмане будет осуществлять надзор за внедрением системы в государственных учреждениях путем выпуска циркуляров, руководств и необходимых формуляров. Он должен представлять отчеты, документирующие достигнутый прогресс и проблемы, с которыми могут столкнуться учреждения, а также предоставлять рекомендации и техническую поддержку.
Новое решение также отменило все предыдущие решения или системы, связанные с оценкой и классификацией должностей, которые противоречили его положениям. Эмират призвал государственные учреждения пересмотреть свои списки вакансий, привести их в соответствие с новыми группами и подать запросы на внесение изменений через утвержденную электронную систему оценки и классификации должностей.