Была запущена новая инициатива “рабочие места, а не подачки”, направленная на предоставление возможностей для обучения и трудоустройства почти 7000 молодых людей, по меньшей мере половина из которых – женщины, в Иордании, Ливане, Палестине и Сирии.
Эта модель является результатом партнерства между Фондом Абдуллы Аль-Гурайра (AGF) и Международной финансовой корпорацией (IFC).
Участники программы получат навыки, необходимые для работы на рынке, деловой английский, финансовую грамотность и поддержку предпринимательства. Образовательный фонд Абдула Азиза Аль Гурайра для беженцев возглавляет реализацию проекта, сотрудничая с Glocalshift и в координации с проектом IFC “1001 звезда” по привлечению работодателей частного сектора.
Выступая на открытии форума 1001 Stars Jobs4All в Дубае, доктор Соня Бен Джаафар, генеральный директор Фонда Абдуллы Аль Гурайра, сказала, что цель состоит в том, чтобы перейти от временной помощи к долгосрочным возможностям.
“Возможности не даются, их создают сами. Речь идет о мобилизации работодателей, преподавателей, инвесторов и сообществ вокруг общей цели – создания достойных условий для получения средств к существованию, которые были бы устойчивы к нестабильности окружающей среды”, – сказала она.
Инициатива направлена на удовлетворение потребностей беженцев, внутренне перемещенных лиц и маргинализированной молодежи в нестабильных арабских государствах, где безработица остается одной из самых высоких в мире. Вице-президент IFC Хела Шейхруху заявила, что партнерство направлено на решение неотложной задачи.
“По всему Ближнему Востоку вынужденные переселенцы стремятся преодолеть исключительно сложные обстоятельства. IFC гордится тем, что сотрудничает с Фондом Абдуллы Аль-Гурайра в рамках этой важной инициативы, работая вместе с частными предприятиями над расширением доступа к навыкам и рабочим местам, которые создают возможности для достойного существования”.
Проект IFC “1001 звезда”, запущенный в 2024 году, объединяет компании со всего Ближнего Востока, Афганистана и Пакистана для создания тысяч рабочих мест и возможностей для обучения маргинализированных групп населения. Оказывая консультативную поддержку, она помогает работодателям интегрировать женщин, молодежь, людей с ограниченными возможностями и перемещенные лица в свои рабочие группы.