Стремясь расширить экономические и социальные возможности женщин в ОАЭ, Всеобщий союз женщин (GWU) объявил о запуске первой в мире официальной программы трудоустройства, предназначенной для продуктивных семей, которая предлагает фиксированную ежемесячную зарплату и комплексные льготы при трудоустройстве.
В рамках новой инициативы GWU предоставляет производительным семьям статус “официальных работников” с ежемесячной зарплатой в дополнение к доле чистой прибыли, полученной от продажи продукции, поставляемой в Центр традиционных отраслей промышленности и ремесел GWU.
Работающие женщины в рамках этой программы также будут зарегистрированы в Пенсионном фонде Абу-Даби, что обеспечит им страховое покрытие и более надежное будущее.
Участники должны еженедельно производить и поставлять определенное количество продукции в соответствии с согласованными стандартами, не будучи связанными ежедневными рабочими часами или физическим присутствием, что обеспечивает полную гибкость в соответствии с характером семейной и творческой работы.
Этот шаг, который отражает долгосрочную концепцию “Матери нации 50 на 50”, направлен на расширение участия эмиратских женщин в различных областях развития.
“Новые пути”
Нура Аль Сувайди, генеральный секретарь GWU, сказала, что запуск первой в мире официальной модели трудоустройства для продуктивных семей отражает глубокую уверенность Матери нации, шейхи Фатимы бинт Мубарак, в возможностях эмиратских женщин и воплощает ее постоянные указания по поддержке их экономических и социальных прав и возможностей.
“Эта инициатива не только предлагает семьям стабильный источник дохода, – сказал Аль-Сувайди, – но и открывает новые пути для институционального и устойчивого вклада в национальную экономику”.
Галия Али Аль Маннаи (Ghalia Ali Al Mannai), глава отдела стратегии и развития GWU, добавила, что новый механизм трудоустройства предоставляет продуктивным семьям гибкую структуру работы, не выходя из дома, обеспечивая при этом полную профессиональную и юридическую защиту, включая пенсионное оформление.
“Распределение доли прибыли еще больше укрепляет мотивацию и повышает качество продукции, – отметил Аль Маннаи, – что имеет важное значение для устойчивости и конкурентоспособности традиционных ремесел на рынке”.