Выставка Ru’ya Careers открывает двери для студентов и выпускников университетов, выступая в качестве ранней платформы для карьерного роста и обучения, которые могут повлиять на их будущее.
Несколько организаций приняли участие в выставке, предложив студентам старших классов и университетов возможность пройти обучение перед трудоустройством, что помогло им приобрести ценный опыт. Несколько школ также посетили выставку, что позволило их ученикам больше узнать об этих возможностях обучения.
Ru’ya – ведущая карьерная выставка и форум по расширению прав и возможностей молодежи Эмиратов, и ее 24-е мероприятие началось во вторник во Всемирном торговом центре Дубая.
В трехдневном мероприятии принимают участие 180 организаций государственного и частного секторов, которые предлагают гражданам Эмиратов прямой доступ к возможностям трудоустройства, семинарам по преобразованию и повышению квалификации, призванным подготовить их к будущей работе.
Во время выставки Khaleej Times побеседовала с несколькими организациями и студентами о возможностях и ожиданиях.
Ахмед Аль-Кассим, вице-президент по управлению талантами DP World GCC, заявил, что компания предлагает четыре программы для выпускников. Первая программа, получившая название Ruwad, предназначена для новых выпускников университетов, которые в течение одного года обучаются как практическим, так и техническим навыкам по широкому спектру дисциплин, включая инженерное дело, финансы и многие другие.
Он добавил, что, помимо Ruwad, существует также летняя программа под названием Bedaya.
“Мы намерены привлечь к участию в этой программе около 70 студентов из университетов и школ, начиная с 15-летнего возраста”, – сказал он. Летнее обучение длится один месяц, в течение которого студенты знакомятся с различными сферами деятельности компании.
Третья программа, программа стажировок Forsa, проводится в сотрудничестве с университетами и в ней принимают участие более 100 студентов, которые проходят стажировку в соответствующих областях обучения. Четвертая программа, “Тумухи”, рассчитана на шесть месяцев и посвящена конкретным областям, включая логистику.
Манал Матар, руководитель отдела по работе с персоналом и цифровизации (и.о.), du, рассказал Khaleej Times, что компания предлагает несколько возможностей для обучения, направленных на расширение прав и возможностей молодежи. “У нас есть несколько программ. Одна из них – ExploreX, предназначенная для старшеклассников. Это недавно обновленная программа, ориентированная на учащихся 12-х классов”, – сказала она.
Программа включает в себя учебные курсы, направленные на развитие, воспитание и подготовку студентов к поступлению в университет и профессиональной жизни. Она также рассказала о программе ExperienceX, которая предназначена для студентов третьего и четвертого курсов университетов, чтобы подготовить их к работе.
По ее словам, программы включают не только обучение, но и прямое трудоустройство: “У нас есть программа под названием FutureX, которая ориентирована на молодых выпускников. Она рассчитана на один полный год интенсивного обучения, а студенты также направляются в партнерские организации для прохождения дополнительного обучения. Уникальность этой программы заключается в том, что после ее завершения для них открываются вакансии в компании”.
Хешам Али Мустафа, управляющий директор Центра коллективного пользования, Отдела кадров и развития нового бизнеса ENOC, рассказал о программе технического обучения, в рамках которой выпускники средних школ в течение двух лет проходят обучение частично за пределами ОАЭ в странах Персидского залива, а частично внутри страны на нефтеперерабатывающем заводе ENOC. “Обучение длится один год за границей, затем один год на месте”, – сказал он.
Для выпускников университетов компания предлагает возможность прямого трудоустройства после шести месяцев обучения, а также конкурентоспособную заработную плату и льготы, основанные на результатах работы.
Студенты, посетившие выставку, подтвердили, что этот опыт помог им сформировать более четкое представление о своем будущем.
Шейха, студентка школы Аль-Тамид в Шардже, сказала, что ожидала найти университеты, предлагающие специализированные специальности. “Хотя я ожидала увидеть университеты, я обнаружила множество возможностей для обучения, которые дадут мне ценный опыт”, – сказала она.
Она добавила, что после посещения выставки ее планы изменились: вместо того, чтобы сразу идти в университет, она теперь предпочитает сначала потренироваться или совмещать обучение с учебой.
Ее одноклассница Фатима сказала, что она тоже сначала думала, что выставка предназначена только для университетов. “Мои взгляды изменились после того, как я увидела преимущества обучения. Теперь я хочу сначала присоединиться к программе обучения, а затем продолжить учебу в университете. Я не против сочетать и то, и другое, если смогу, ” сказала она.
Самир Рами Аль-Кудра, ученик элитной школы, проживающий в Шардже, сказал, что он посетил выставку в поисках стипендий в области мехатроники, междисциплинарной области, объединяющей электротехнику, машиностроение и компьютерные науки, аналогичной робототехнике, но более широкой по охвату.
Он связался с несколькими университетами, включая Канадский университет Дубая (CUD) и Университет Абу-Даби, где получил подробную информацию о доступных специальностях и стипендиях.
Он сказал, что выставка оправдала его ожидания: “Я получил предложения о предоставлении стипендий со скидками и привлекательными пакетами, а также узнал о возможностях как в компаниях, так и в университетах”.