Спрос на высококвалифицированных специалистов в ОАЭ и региональных компаниях в области устойчивого развития растет, поскольку организациям приходится привлекать таланты из-за рубежа, заявили руководители отрасли на конференции в среду.
“Мы наблюдаем рост спроса на высококвалифицированных специалистов, в первую очередь в области экологической грамотности, и это касается всех уровней рабочей силы. Это начинается с инженеров, которым необходимо больше знать о возобновляемых источниках энергии, финансовых отделов, которым необходимо понимать принципы ”зеленого” финансирования, а затем руководителей, которым необходимо уметь принимать бизнес-решения, учитывающие климатические условия”, – сказала Фазила Гопалани, партнер EY Academy Mena, во время панельной дискуссии на конференции “Путешествие в Чистый ноль – конференция ОАЭ 2025.
Конференция, организованная первой англоязычной ежедневной газетой ОАЭ Khaleej Times, является ведущим мероприятием по борьбе с изменением климата, в котором принимают участие высокопоставленные государственные и частные лица из различных сфер жизни. Четвертая конференция позволила получить представление о различных аспектах нормативно-правовой базы, экологичном финансировании и соблюдении требований ESG.
Модераторами панельной дискуссии выступили Ивано Яннелли, управляющий директор и директор по устойчивому развитию Партнерства “Зеленая экономика” (GEP), Йохан Кама, корпоративный специалист по ESG и устойчивому развитию, Gems Education, также принявший участие в панельной дискуссии.
“Организации обращаются за помощью, заявляя, что мы взяли на себя обязательства по стратегии “чистого нуля” и нуждаемся в поддержке в повышении квалификации наших специалистов. Фирмы должны инвестировать в людей, потому что это единственный способ перейти от чего-то, что написано на бумаге, к реальным результатам в масштабах всей организации и по всем направлениям. Именно обучение позволяет преодолеть этот пробел, чтобы добиться реальных результатов для организаций”, – сказала Фазила во время конференции.
Она подчеркнула, что организации должны инвестировать в своих сотрудников, чтобы добиться реальных изменений. “В этом регионе существует острая потребность в этом. Мы видим, что организации нанимают сотрудников из-за рубежа, чтобы собрать в команды людей, обладающих знаниями в области устойчивого развития. Но у нас есть люди в этом зале и в этом регионе. Так что же мы делаем? Вы стремитесь повышать квалификацию своих специалистов и поддерживать их во всех сферах деятельности”, – обратилась она к присутствующим.
Фазила рассказала, что крупные учреждения Саудовской Аравии и ОАЭ, такие как суверенные фонды благосостояния и энергетические компании, нуждаются в повышении квалификации своих сотрудников.
Gems хочет, чтобы во всех школах были установлены солнечные батареи
Йохан Кама сказал, что каждая из школ группы представляет собой уникальную задачу.
“Мы также учимся, разрабатывая стратегии, например, внедрение солнечной энергии во всех наших школах теперь является обязательным требованием. Каждая новая школа, которую мы создаем, имеет определенные требования к дизайну и производительности. Таким образом, мы переходим от стадии разработки концепции к этапу эксплуатации. Как только мы приступаем к модернизации, у нас также есть контрольный список и рамки для этого, потому что некоторым из наших школ по 40, 50, 60 лет. Поэтому мы должны быть очень внимательны, потому что школы имеют очень большую сентиментальную ценность, и вы не хотите менять их слишком сильно, или покидать объект, или переезжать в другое место. Это может показаться проще, чем есть на самом деле, но с этим связано много воспоминаний. Поэтому мы должны быть очень внимательны к тому, как мы продвигаемся вперед, и это то, что мы пытаемся раскрыть”, – сказал Йохан во время панельной дискуссии.
В портфолио Gems Education входят более 45 школ и более 4000 автобусов.
Говоря о создании климатически грамотного баланса и стимулировании более экологичной и устойчивой финансовой деятельности в ОАЭ, доктор Васим Хоэнейни, управляющий партнер WMSJ, сказал, что финансы – это топливо будущего, а будущее – зеленое.
“Мы должны инвестировать в более экологичное будущее”, – сказал он, добавив, что шаги предпринимаются в разных секторах, но необходимо перейти к следующему шагу.
“Вопрос в том, почему в большинстве случаев инициативы в области устойчивого развития терпят неудачу, потому что мы не воспринимаем это как реальную бизнес-модель”, – сказал он.
Он отметил, что основными проблемами на углеродном рынке являются отсутствие стандартизированных систем оценки, репутационный риск, низкая прозрачность данных, фрагментация и отсутствие высококачественных поставок.