В июле этого года ОАЭ вводят несколько важных изменений, которые могут повлиять на все аспекты вашей повседневной жизни, от правил безвизового въезда до того, как вы будете работать или вести бизнес.
Планируете поездку на лето? Возможно, вам стоит узнать о новых визовых правилах. Занимаетесь бизнесом? Сроки получения эмиратской визы указаны здесь. А если вы хотите бросить курить, вам стоит ознакомиться с последними выпусками никотиновых пакетиков без табака, которые скоро появятся в продаже.
От санитарных норм до гибких вариантов работы и обновлений в области общественного здравоохранения — вот краткое и понятное руководство о том, что изменится в этом месяце и как это может повлиять на вас.
–
Безвизовый въезд в Армению
С 1 июля жителям ОАЭ будет предложен безвизовый въезд в Армению. Туристическая резидентская виза должна быть действительна не менее шести месяцев с даты въезда. Ранее только граждане ОАЭ могли путешествовать без виз в страну, не имеющую выхода к морю, в то время как резиденты имели право на получение визы по прибытии.
Новая политика безвизового режима позволяет путешествовать с туристическими, развлекательными или деловыми целями без визы на срок до 90 дней в течение любого 180-дневного периода. Это распространяется на всех владельцев паспортов Совета сотрудничества стран Персидского залива (ССАГПЗ) и на лиц, имеющих действительный вид на жительство, выданный любой из шести стран Персидского залива.
–
Крайний срок эмиратизации
У компаний частного сектора, в которых работают 50 и более человек, есть время до понедельника, 30 июня 2025 года, чтобы достичь целей эмиратизации в середине года. Согласно последнему напоминанию, опубликованному Министерством людских ресурсов и эмиратизации (MoHRE), компании должны обеспечить, чтобы в первой половине года по крайней мере 1% их квалифицированной рабочей силы составляли эмиратцы, что является частью стратегического национального плана ОАЭ по расширению участия эмиратцев в частном секторе.
Mohre также проверит, соответствуют ли компании другим сопутствующим требованиям, включая регистрацию сотрудников-эмиратцев в фонде социального страхования и постоянную уплату необходимых взносов.
–
Гибкое летнее расписание в Дубае
С 1 июля государственные служащие в Дубае перейдут на четырехдневную рабочую неделю или сокращенные летние часы в рамках инициативы “Наше гибкое лето”. Инициатива направлена на улучшение баланса между работой и личной жизнью и повышение производительности труда и продлится до 12 сентября 2025 года.
Сотрудники будут разделены на две группы, при этом первая группа, как ожидается, будет работать по восемь часов с понедельника по четверг и использовать пятницу как полноценный выходной. В то же время вторая группа будет работать по семь часов с понедельника по четверг и 4,5 часа в пятницу.
Это не первый случай, когда объявляется о подобной инициативе. В прошлом году правительство Дубая запустило кампанию в 21 государственном учреждении с 12 августа по 30 сентября.
–
Удаленная работа по пятницам в Аджмане
В этом году в Аджмане будет внедрена новая политика в области летней занятости для государственных служащих, предусматривающая удаленную работу по пятницам и сокращенные рабочие часы в неделю, которые будут действовать с 1 июля по 22 августа 2025 года по понедельникам.
Все работники государственного сектора в эмирате будут работать удаленно по пятницам, а продолжительность рабочего дня в будние дни сократится на один час. Сотрудники будут работать с 7:30 утра до 14:30 вечера с понедельника по четверг. Однако государственным учреждениям было поручено внедрить гибкие внутренние механизмы для обеспечения бесперебойного предоставления основных государственных услуг.
–
Никотиновые пакетики без табака
Новый закон ОАЭ, вступающий в силу 29 июля, легализует продажу никотиновых пакетиков без табака. Пакетики представляют собой небольшие бездымные изделия, которые содержат никотин, но не содержат табака, и выпускаются в целях поддержки людей, желающих бросить курить.
Никотин вызывает привыкание. Эти пакетики высвобождают дофамин, “гормон хорошего самочувствия”, который помогает уменьшить тягу к курению и симптомы отмены, тем самым способствуя отказу от курения.
–
Новый закон о здравоохранении в Дубае
Дубай принял новый закон о борьбе с распространением инфекционных заболеваний, который вступит в силу в конце июля. Он направлен на минимизацию рисков для здоровья путем контроля за распространением инфекционных заболеваний и регулирования поездок лиц с такими заболеваниями.
Лица, инфицированные или подозреваемые в наличии инфекционного заболевания, должны избегать контактов, которые могут привести к распространению болезни. Они должны воздерживаться от поездок или переездов, за исключением медицинских учреждений, без разрешения Управления здравоохранения Дубая (DHA).
Закон также запрещает сокрытие инфекций или их распространение, будь то преднамеренное или непреднамеренно.
–
Школьные летние каникулы
Школы в ОАЭ готовятся к длительным летним каникулам, которые обычно начинаются в начале июля и длятся до конца августа. Большинство школ придерживаются академического расписания, установленного Министерством образования или соответствующими органами управления образованием, такими как KHDA (Дубай) и Adek (Абу-Даби).
Поскольку в школах по всей территории ОАЭ начинаются длительные летние каникулы, работающие родители часто ищут летние лагеря, чтобы продуктивно занять своих детей во время двухмесячных каникул. Поскольку семьи остаются в стране, чтобы избежать пиковых расходов на поездки или обязательств по работе, летние лагеря стали жизненно важным решением, предлагая детям структурированную среду для овладения новыми навыками и поддержания активности.
В то же время многие семьи также выезжают за границу, в более прохладные страны, либо чтобы спастись от изнуряющей летней жары, либо чтобы провести время с родственниками, максимально используя продолжительные школьные каникулы.
–
Полуденный запрет на работу продолжается
ОАЭ ввели запрет на работу на открытом воздухе под прямыми солнечными лучами с 12:30 до 15:00 ежедневно в течение трех месяцев, начиная с 15 июня. Эта инициатива по организации полуденного перерыва, введенная для защиты работников во время пика летней жары в стране, продлится с июля по 15 сентября 2025 года.
Компаниям, уличенным в нарушении этого правила, грозит штраф в размере 5 000 дирхамов за каждого работника, максимум до 50 000 дирхамов, если задействовано несколько работников.