Вопрос: У меня диагностирована клиническая депрессия, и я хотел бы взять отпуск на некоторое время, чтобы прийти в себя. Имею ли я право на отпуск по болезни? Я работаю в компании, базирующейся в Дубае.
Ответ: В соответствии с вашим запросом предполагается, что вы работаете полный рабочий день в частной компании на материковой части страны. Таким образом, применяются положения трудового законодательства ОАЭ.
В соответствии со статьей 31(1) Федерального закона-декрета № 33 от 2021 года о регулировании трудовых отношений (“Закон о занятости”), если работник страдает от заболевания, не связанного с производственной травмой, он обязан сообщить об этом своему работодателю или представителю работодателя в течение в течение трех рабочих дней после того, как они заболели, и должны предоставить медицинское заключение, выданное признанным медицинским учреждением, подтверждающее их состояние.
“Если работник заражен заболеванием, не вызванным производственной травмой, он должен сообщить работодателю или его представителю о своем заболевании в срок, не превышающий (3) трех рабочих дней, и представить медицинское заключение о своем состоянии, выданное медицинским учреждением”.
Работник имеет право на отпуск по болезни продолжительностью до 90 дней в году после прохождения испытательного срока. Отпуск может быть непрерывным или прерывистым и рассчитывается в соответствии со статьей 31(3) Закона о занятости: “После окончания испытательного срока работник может иметь право на отпуск по болезни продолжительностью не более (90) девяноста непрерывных или прерывистых дней в году, при условии что она рассчитывается следующим образом: а. За первые (15) пятнадцать дней с полной оплатой; б. Следующие (30) тридцать дней с половинной оплатой; c. Следующий период не оплачивается.”
В трудовом законодательстве понятие “болезнь” применяется не только к физическим состояниям. Таким образом, подтвержденный диагноз клинической депрессии, поставленный лицензированным практикующим врачом в ОАЭ, может быть признан действительным медицинским состоянием, дающим вам право на отпуск по болезни.
Исходя из вышеуказанных положений, вы имеете право на отпуск по болезни продолжительностью до 90 дней в год в связи с любым законным заболеванием. Поэтому вы можете обсудить это со своим работодателем, и если ваш работодатель откажет в предоставлении отпуска по болезни, несмотря на наличие действительных документов, вы можете подать жалобу в Министерство людских ресурсов и эмиратизации (MOHRE).
Действующим законодательством является Федеральный декрет-закон № 33 от 2021 года о регулировании трудовых отношений.
Ашиш Мехта является основателем и управляющим партнером Ashish Mehta &Associates. Он имеет квалификацию юриста, позволяющую ему заниматься юридической практикой в Дубае, Великобритании и Индии. Полная информация о его фирме на сайте: www.amalawyers.com. Читатели могут направлять свои вопросы по электронной почте:[email protected]  или по адресу: Legal View, Khaleej Times, почтовый ящик 11243, Дубай.